服务发展保民生  创先争优当先锋　　

        --垦利县人力资源社会保障局党建工作自查报告　　

今年以来，县人力资源社会保障局党总支在县委、县政府的正确领导和县直机关工委的关心指导下，坚持“以基础工作抓规范、重点工作抓创新、整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以强化机关作风建设为重点，以深入开展创先争优活动为动力，服务发展大局，着力改善民生，努力打造“关爱人才，服务民生”机关服务品牌，党建工作与人力资源社会保障工作呈现了齐头并进、互动双赢的喜人局面。现将工作情况总结如下。　　

一、夯实基层组织建设，战斗堡垒作用得到进一步发挥　　

一是抓责任落实，加强领导班子队伍建设。我局高度重视党建工作，定期召开党组专题会议研究党建工作，安排部署任务，明确全年党建的目标和任务。与各股室、单位签订党建工作目标责任书，健全了党建工作目标责任制、绩效考核办法，一级抓一级，层层抓落实。坚持民主集中制原则，严格落实集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题集体研究讨论进行民主决策，分工负责，通力协作，形成了全局一盘棋局面。定期召开民主生活会，认真总结回顾工作，开展批评和自我批评，增进了领导班子内部团结和干部职工之间的团结，形成了风正、气顺、心齐的良好局面。二是抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。目前，局党总支共有党员119名（其中在职党员70人），下设局机关、社会保险管理服务中心和公共就业和人才服务中心三个支部。在认真做好分类定级找位置、总结工作明目标的基础上，扎实做好党费收缴和发展新党员工作。今年来，党总支共选拔推荐入党积极分子6名，发展新党员1名。健全了组织机构，配齐配强了总支委员，通过公推直选，推选李道义同志为党总支书记，高先河同志为组织委员，郭兆杰同志为纪律委员。三是抓基础设施，充分发挥党员教育阵地作用。增设160平方米的党员活动室，配齐了音像设备，建立了图书、阅览室。定期进行学习、演讲、交流心得、播放教育录象片等活动，真正为党员提供了学习、交流的场所，最大限度地发挥了党员教育阵地的作用。　　

    二、重视党员队伍建设，干部整体素质得到进一步提高　　

一是加强党员队伍教育。通过完善党组学习培训制度，开设职工大讲堂等形式，不断丰富学习内容，创新学习方式，不断提高党员干部的责任意识、服务意识、廉政意识和大局意识，着力打造一支能干事、干成事、不出事的优秀团队。强化干部职工理论学习，创新加强学习型党组织建设。突出理论学习重点内容，重点学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中共垦利县委关于加强和改进机关党建工作全面提高党的建设科学化水平的意见》、《2013年度垦利县直机关党建工作要点》等文件精神，突出以实施民生幸福工程，构建就业服务、社会保障体系，加快人才强县建设为主要内容的使命任务教育，进一步筑牢加快推进人力资源社会保障事业发展。二是深化三进三促活动。及时选派了第一书记到垦利街道大山村任职，并对该村实施对口帮扶。根据自身职能，组织实施了2013年城市社区工作者招聘工作,共招聘社区工作者10人。加大与东派制衣公司联系力度，通过举办缝纫等培训班、进行技能鉴定、发放小额担保贷款等方式，支持其发展壮大。到所帮扶村、联系企业开展了十八大精神、垦利精神、垦利县情及双城联创等宣讲活动。三是组织组织各项活动。参加了全县“真情走访暖民心，务实为民促和谐”主题演讲比赛，我局参赛选手张诚获得了一等奖的好成绩。举办了十八大精神、县情及局制度规范测试，“爱心助学·社保情”捐款活动，“主题活动大家谈，围绕思路人人讲”演讲比赛等活动，激发了全局干部职工主动参与的积极性。四是强化党建带工建、团建、妇建。于7月份对工会、妇委会、团委成员进行了选举，曹玮同志被推选为工会副主席，张诚同志为团委书记，进一步充实了工青妇人员力量。　　

三、注重党风廉政建设，拒腐防变能力得到进一步增强　　

一是夯实工作作风。建立工作考核机制，出台了《关于进一步加强和改进机关作风的实施意见》以及工作目标考核和行风建设考核细则，并召开了全局工作人员参加的动员大会，极大地促进机关作风的转变和服务质量的提升。二是开展警示教育。通过观看图片展、观看警示教育片、撰写观后感、开辟警示教育学习专栏等形式，进一步加强干部职工的廉政意识，构筑构牢干部职工的拒腐防变能力。三是召开民主生活会