**市住建局现有干部职工    人，其中正式职工   人，临聘人员   人。近年来，我局始终坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”的方针，强化职业道德建设力度，完善职业道德建设机制。以贯彻《公民道德建设实施纲要》教育活动为主线，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，重点从职工的职业理念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风方面加强建设，收到了良好的效果，受到上级的充分肯定。先后被评为全国先进     单位，河南省     单位等光荣称号。　　

一、职业道德建设深入扎实，劳动关系和谐。　　

职业道德建设是精神文明建设的重要环节和重要内容，工作中，我局十分重视职业道德建设，把职业道德的建设工作放在十分突出的位置来抓。多年的工作实践，使我们深深地体会到，只有切实搞好职业道德建设，才能有效地调动和激发广大职工的积极性和创造性，才能保证我市城市建设的稳步发展。　　

基于这个认识，市住建局把加强职业道德建设，作为外树形象、内抓质量的重要内容来抓，将其列入精神文明建设目标。由局主要领导负总责，各分管领导按照“谁主管，谁负责”的原则，层层分解目标责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为全局的职业道德建设提供了有力的组织保证。　　

1、举办《公民道德建设实施纲要》教育活动，强化政治理论学习。制定了学习教育方案，发放了辅导资料，明确了学习重点。由党组班子成员带头，人人参与，组织了学习笔记和学习体会展评，增强了学习的实效性。　　

2、广泛开展社会主义劳动竞赛，激发职工工作热情。为创造劳动关系和谐企业，营造劳动光荣的社会氛围，我局积极组织各个岗位的技术精英们开展一系列的劳动竞赛活动，有效激发了广大职工的工作热情。对于涌现出的优秀职工代表，由工会推荐到市级劳模的选评活动中，促使在全局上下形成了“学劳模、赶劳模、超劳模”的喜人局面。　　

3、深入开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，从组织、时间、形式、效果等方面作出了全面部署，提出了明确要求，将“八荣八