紧密联系实际  努力做好新形势下　　

离退休干部思想政治工作　　

 [摘要] 离退休干部是新中国的创造者和建设者，是党和国家的宝贵财富。近年来，各级党委，特别是组织人事和离退休干部工作部门认真贯彻中共中央关于离退休干部的各项政策，进一步加强领导，积极落实“两项待遇”，老干部工作取得了较大进展。但随着改革开放的进一步深化和经济的加速发展，老干部工作中也存在一些不容忽视的问题。离退休干部的特殊需求与社会资源配置的反差，许多制度、办法和措施还不够完善，存在着种种矛盾等等，这些都给新形势下的离退休干部思想政治工作提出了许多新的课题和要求。如何适应这些变化了的新情况，有针对性的做好新形势下离退休干部的思想政治工作，是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。　　

[关键词] 离退休干部   思想政治工作　　

一、  当前离退休干部队伍的特点　　

要做好离退休干部的思想政治工作，首先要了解离退休干部队伍的特点，只有了解他们的特点，掌握他们的思想动态，才能找到开展工作的突破口。一般来说，离退休干部这个群体具有以下几方面的特点：　　

一有较高的政治觉悟；二有丰富的实践经验；三有大量的时间。尽管他们从工作一线退了下来，但是他们熟悉党的历史和现状，有着长期党内生活的经验，经受正反两个方面的考验，具有浓厚的公仆意识，强烈的组织观念，严格的求实精神。因此，在“老有所养、老有所医”的基础上，充分发挥他们的积极性和创造性，对于促进社会各项事业的健康发展，维护国家安定团结的政治局面将起到不可估量的作用。但从另一个角度看，离退休干部队伍也普遍存在以下几种思想倾向：　　

一是歇歇脚思想。部分离退休干部认为他们把大半生的精力都奉献给了党和人民，退下来后，可能摆脱繁重的工作，好好歇歇。二是有寂寞无聊的失落感。离退休干部从工作岗位上退下来之后，相对来说他们参加会议少了，参与社会活动少了，部分离退休干部容易产生失落感，甚至感到精神空虚、寂寞无聊。三是老无所为的懈态心理。还有部分离退休干部存有不在其位、不谋其政的想法，认为自己从工作岗位上退下来了，做多了，管多了，说多了，那就是多管闲事，索性什么也不做、什么也不管，故而产生了老无所为、老而无用的感叹。　　

二、掌握离退休干部的思想脉搏，增强思想政治工作的针对性和科学性　　

在新势下做好离退休干部思想政治工作，既要坚持疏导方针，又要坚持教育和自我教育相结合的原则。多年来，我校在加强离退休干部的思想政治工作上，始终抓紧一个“教”字，不因离退休干部都是老年人，而忽视或放松思想政治教育。在实际工作中，我校采取“六个结合”的方式，对离退休干部进行思想政治教育。　　

1、把加强离退休干部的思想政治工作同老年大学的办学性质、办学目的、办学方针的宣传教育结合起来。在宣传老年大学的性质、目的、方针的过程中加强思想政治教育，使越来越多的离退休干部对老年大学有一个全面的了解和正确的认识，从而促进他们树立起离退休后老有所教、终身学习的理想信念和老有所为、健康向上的生活方式。　　

2、把加强离退休干部的思想政治工作同坚持每周一次时政讲座课结合起来。时政讲座是我校对离退休干部进行政治思想教育的主要形式。为了上好时政讲座课，学校主要抓了三个环节，一是选好讲座专题；二是请好老师；三是从制度上要求离退休干部把时政讲座课作为必修课。同时改进授课方法，要求老师把系统讲解与咨询问答结合起来。每年，我校都会聘请区内著名专家、教授及讲师团对党中央召开的重要会议及讲话精神，进行专题辅导，使离退休干部对各项政策法规、最新时事动态都有了更全面、深刻的理解，使离退休干部在政治上、组织上、思想上同党中央保持高度一致。　　

3、把加强离退休干部的思想政治工作同各科教学和各项活动结合起来