构建旅游调解工作机制 切实解决旅游矛盾纠纷
 
 
人民调解是具有中国特色，是我国宪法确认的法律制度，它是在依法设立的人民调解委员会主持下，在涉及矛盾纠纷各方同意下，以国家法律、法规、规章、政策和社会公德为依据，对民间矛盾纠纷当事人进行说服教育、规劝疏导，促使矛盾纠纷各方互谅互让、平等协商、自愿达成协议，消除纷争的自治活动。xx区是省会南昌的后花园，也是南昌地区旅游活动一个比较聚集的地区，全国各地游客到xx旅游、休闲、度假络绎不绝，人数呈逐年增长趋势。因此，旅游活动方面的投诉、纠纷也在增长，而这种投诉、纠纷均在个别部门调处解决，为了更好的发挥基层人民调解委员会的作用，结合实际，设立旅游纠纷人民调解机构，解决旅游纠纷，构建和谐旅游环境。

目前，我区旅游纠纷调解工作均在各旅游景点或纠纷发生地政府调处，在实际工作中还存在问题和不足，一是旅游纠纷调解工作制度未健全；二是参与调解工作人员仅在旅游行业部门内派出，缺少约束机制；三是没有运用法律等手段解决旅游纠纷；四是开展调解工作人员素质参差不齐；五是调解工作队伍不稳定。针对上述存在问题和不足，提出几点建议。

一、建立旅游纠纷人民调解机构

为了统筹全区旅游纠纷调解工作，注重调解实效，充分发挥旅游行业和基层调解组织职能作用，形成旅游纠纷调解合力及工作网络。在区级层面建立领导机构，主要研究解决工作中存在的问题，对涉及范围广、影响大、可能诱发群体性事件的矛盾纠纷和民事案件，及时协商有关部门解决。在镇设立旅游纠纷人民调解委员会，直接参与旅游矛盾纠纷人民调解，将旅游纠纷矛盾化解在发生地、化解在基层、化解在萌芽状态；开展旅游纠纷排查，及时化解景区不安定因素，维护景区社会稳定；利用旅游纠纷调解，进行法律知识普及和宣传教育，增强公众法制观念和遵纪守法意识。

二、注重日常管理，深化旅游平安建设

围绕深化旅游景区平安建设，全区各单位、部门树立平安xx、法治xx意识，建立健全立体化安全防范体系严格落实各项管理制度和工作措施。一是开展矛盾纠纷排查特别是旅游纠纷排查，对排查出来的问题或浅在的矛盾纠纷进行科学研究判断，提出解决问题与消除矛盾隐患；二是加强旅游行业职业道德教育，树立优质服务理念，一切为游客着想，游客的满意就是成绩的取得；三是加强行业自律，建立健全各项规章制度，格守职业道德和行业准则，严格执行旅游行业各项工作规章制度，规范操作程序；四是加强旅游知识宣传力度，让游客增长旅游知识和在旅游活动中应注意的事项以及必须遵守的相关的规章制度；五是旅游企业或组织要积极主动与游客沟通，虚心听取他们提出的宝贵而中肯的意见和建议，以便今后工作加以改进和完善。

三、建立健全旅游纠纷调解机制

旅游纠纷调解工作，应当依据《中华人民共和国人民调解法》以及旅游行业部门法律法规，对旅游纠纷情况进行全面了解，按照纠纷调解的程序和规定，听取旅游纠纷当事人诉求，协调纠纷各方