根据集团党委要求，本人静下心来认真研读了中央下发的三本学习材料，其中在《论群众路线摘编》中习近平总书记提到“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主议、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处”。通过这段时间的学习研讨和深入调研，让我更加深刻地认识到，只有坚定不移地贯彻党的群众路线，密切联系群众，才能从根本上解决“四风”问题。　　

 结合员工服务中心实际工作和本人自身岗位来讲，反对“四风”，就是要深入基层、深入员工，面对面和员工打交道，认真倾听他们的呼声和合理诉求。同时，践行员工满意度工程，做好员工服务工作，既是增强员工凝聚力，提升员工满意度，密切联系群众的一种最好方式，也是提升员工服务科学化水平的一个最佳平台和载体，更是反对“四风”最有效的途径和形式。　　

 为此，围绕反对“四风”，密切联系群众，本人有以下四点体会：　　

 一是密切联系群众，反对形式主义，就是要在感情上贴近员工。2011年，集团公司从创新机制入手，将为员工服务职能和提升员工满意度工作统一到一个部门办理，新成立了员工服务中心，这在xx集团成员企业中独此一家，也彰显了集团公司全面打赢“实施员工满意工程，增强公司凝聚力”这场硬仗的信心和决心。“从群众中来，到群众中去”是我们党一贯坚持的群众路线。作为员工服务中心的管理者，我将始终秉承“员