让年轻干部在基层实践中锻炼成长　　

——践行党的群众路线之我见　　

    培养造就大批德才兼备的优秀年轻干部，是关系党和国家事业长远发展的战略举措。但是，一些年轻干部还存在了解基层情况不够、基层工作经验不足的问题。这也是当前我们党开展的“党的群众路线教育实践活动”反对的“四风”之一。为解决这一问题，就应该要求年轻干部充分认识基层实践锻炼对于砥砺品质、锤炼作风、增长才干的重要意义，主动到基层实践中经历风雨、接受锻炼，真正改进作风，提高做好新形势下解决各种实际困难、驾驭复杂问题的能力。　　

    年轻干部应在基层实践中了解职工群众意愿。随着矿区方方面面的发展，职工群众的生活显著改善，同时，职工群众思想活动的独立性、选择性、差异性、多变性也明显增强，不同群体对安全设施投入、生产设备机械化程度、质量标准化创建水平和子女就业、职工教育培训、医疗卫生、居住条件及环境、社会保障等产生了不同层次的需求。只有深入了解职工群众意愿，才能做好新形势下的群众工作。所以，年轻干部应放下架子、俯下身子，深入基层、深入实践，到采掘一线、工人村社区、车间、宿舍、广场与广大职工群众沟通交流、谈心交友，在拉家常中准确把握职工群众的所思、所想、所盼，并把其作为一切工作的出发点和落脚点。　　

    带领年轻干部在基层实践中把握区情班情、民情舆论。只有准确把握区情班情，才能抓住工作重点，推动科学发展。年轻干部应把更多精力用于深入基层科区、车间班组、宿舍食堂、采掘头面开展调研活动，拓宽联系职工群众的渠道，丰富联系职工群众的手段；广泛听取基层班队长、各岗位师傅、职工代表、先进人物、无党派人士等不同群体的意见建议；善于运用解剖麻雀的方法，全面了解影响科学发展的主要问题，在了解实情中掌握民意，在把握矿情中明晰思路，在深入调研中提出对策。　　

    帮助年轻干部在基层实践中提高工作能力。年轻干部的优点是文化水平高、思想活跃、接受新事物快捷，缺点是现场经验少，解决实际问题、驾驭复杂局面的能力弱。年轻干部应通过基层实践锻炼，强化大局意识，统筹考虑各方面工作，善于抓主要矛盾，做到对大事深思熟虑、对全局胸有成竹；提高决策能力，准确