按照《定西市总工会关于转发<甘肃省总工会关于困难职工帮扶中心规范化建设的意见>的通知》（定市工发[2010]46号）文件精神，对照“五化”标准，就临洮县总工会困难职工帮扶中心规范化建设情况进行了自查，现将具体自查情况报告如下：　　

一、基本情况　　

临洮县总工会困难职工帮扶中心成立于2008年5月，有专职工作人员3人，与县总工会合署办公。主要为困难职工提供信访接待、政策咨询、生活救助、法律援助、技能培训、职业介绍等服务工作，是全县工会履行维权职能的重要窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。自2008年5月成立以来，困难职工帮扶中心紧紧围绕全县发展、稳定的大局，努力为党政分忧，为职工解难，不断创新援助思路，充分发挥了工会维护职工利益、扶助弱势群体、稳定社会大局、构建和谐社会的重要作用。　　

二、规范化建设进展情况　　

（一）帮扶体系网络化方面：2011年，在18个乡镇工会和7个直属企业工会建立了困难职工帮扶工作站，形成了以县总工会困难职工帮扶中心为支撑、乡镇（企业）帮扶工作站为基础的工会帮扶网络，为下岗失业人员、困难职工、农民工提供一站式、多元化的帮扶服务，实现对困难职工帮扶的全覆盖。　　

（二）基础工作标准化方面：一是加强帮扶队伍建设。安排了2名业务素质高、工作能力强的工作人员，负责帮扶中心的日常工作，县委还为帮扶中心配备了1名副科级专职副主任。结合建立县职工法律援助工作站，从县司法局为帮扶中心聘请了2名律师，受理劳动争议案件。二是加强场地等基础设施建设。在资金较为紧张的情况下，为帮扶中心配备了电脑、打印机、电话以及办公桌、文件柜等办公设施，保证了帮扶工作的正常开展。三是加强制度建设。不断完善帮扶工作制度，先后制定了服务范围、工作职能、工作流程、申请程序、工作纪律及联系职工群众制度、档案管理制度、资金使用管理制度等内部管理制度。　　

（三）资金筹集制度化方面：一是争取政府资金配套。几年来，竭力争取县政府拨款、县工会经费投入、社会捐助等多种形式筹措资金。在县总工会的努力下，协调县财政每年按10万元配套帮扶资金，目前已列入财政预算。二是加强资金管理。建立了完善的资金管理制度，严格遵守财经纪律，严格资金使用和管理，建立了公示和监督制度，对帮扶的对象名单、申报程序、帮扶金额，分别予以公示，做到公平、公正、公开。在资金使用上，还主动接受政府审计部门和工会经费审查部门的监督，并建立和执行物资登记、统计和帮扶款物发放的管理制度。确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶得到位，切实为困难职工办实事、解难事。　　

（四）帮扶内容实效化方面：一是积