集中整治干部作风活动进入自查自纠阶段以来，我委坚持开门抓作风整治，做到广开言路、广纳民意。向各有关市直单位发放征求意见表70份，向各县（市、区）园区企业发放集中整治活动测评表130份，回收180余份。组织了xx经济开发区、xx县、信州区等地20余家企业召开座谈会，征求企业的意见和建议。经归纳梳理，并于４月23日召开领导班子民主生活会，剖析了产生问题的深层根源，制定了整改措施。
   　一、存在问题
1、系统理论学习不多，学习态度不够主动。
有些干部忙于日常事务和各种应酬，对自身的学习放松了要求，学习兴趣不浓，动力不足；有些干部学习不系统、不深入，浅尝辄止，理论与实践脱节；学习制度执行不严，学习方式不灵活，学习效果不明显。
2、深入基层调研不多，联系群众不够紧密。
有些干部对基层企业情况掌握很少，对工业运行的现状、形势了解不深，对工业发展的规律、特点分析不透彻，联系基层企业、群众不紧密。
3、工作作风有欠扎实，工作热情有所懈怠。
少数干部发展意识不强，工作缺乏闯劲，求稳怕错。有 的干部存在畏难情绪，信心不足，缺乏争创一流的意识，缺乏迎难而上的拼劲，缺乏艰苦奋斗的精神。
4、党员争先意识不强，工作创新精神不振。
少数党员干部争先创优的意识不强，还没有真正树立“小政府、大服务”的观念，没有竭尽所能当好人民的勤务员；有的干部习惯于固有的经验模式，只满足于完成交办的任务和布置的工作，不能创造性地打开工作新局面。
5、工业发展质量不高，协同配合力度不足。
我市工业发展层次还不高，产业配套能力较弱，投融资渠道不畅，工业创新力不足，经济外向程度较低，资源利用效率不高，重大项目建设协调力度不够，促进创业服务体系还不够健全。
二、原因剖析
1、对党的路线方针政策及相关理论的系统学习不够深入。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论体系、立场、观点、方法缺乏系统全面学习，造成对运用理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够，主动改造人生观、价值观、政绩观的积极性不够。
2、对落实科学发展观的认识和实践不够深入。实施新型工业化发展战略对工信部门提出了更高的要求，加强规划引导、推进项目建设、切实节能减排、加快工业发展的任务越来越重。在新形势新条件下，还没有全面理解和把握科学 发展观的深刻