为进一步加强集团公司共青团工作，根据《团章》有关规定和上级团组织要求，结合集团公司共青团工作实际，现制定如下工作制度。　　

一、团委工作例会制度　　

集团公司团委工作例会原则上每季度召开一次，参加人员为集团公司团委委员，各基层团支部书记根据需要参加。例会主要内容：　　

1、传达学习集团公司党委和上级团组织指示精神，提出贯彻意见；　　

2、汇报总结前阶段各单位团组织工作开展情况；　　

3、讨论布置下一段工作及团内活动安排；　　

4、研讨团的工作，交流工作体会、经验。　　

对例会中有关内容和主要精神，各出席对象要认真作记录，会后要及时传达、贯彻会议精神，并主动向本单位党组织汇报与请示工作。　　

二、支部委员会制度　　

团支部委员会每月至少召开1次，支部书记主持，全体支部委员参加。因工作需要，可召开支委扩大会，扩大会人员视会议内容而定。同时，根据会议内容的需要可邀请同级党政领导出席。支部委员会的主要任务：　　

1、带头学好党的各项路线、方针和政策，学习团章和共青团工作有关的政策、条例和规则。　　

2、抓好团支部的思想建设和组织建设，定期向同级党组织和上级团组织汇报和请示工作，及时反映青年们的思想状况和意见要求。　　

3、负责组织开展团支部的日常工作。做好团员管理工作，负责团费收缴、管理和使用，接受新团员，办理超龄团员离团手续。　　

4、组织实施支部各项工作计划，贯彻执行上级团组织的决议和工作安排，组织开展团支部的活动。　　

5、主动关心团员的政治成长和有关工作、生活情况，做好推优工作；热心帮助团员解决工作、学习和生活中遇到的问题。　　

支部委员会要做好会议考勤和会议记录，认真填写《共青团工作写实本》。　　

三、团支部学习制度　　

1、团支部书记参加基层党支部每月一次的政治学习。 学习过程中要求认真做好记录，学习记录年底交所属团委（总支）审阅。　　

2、支部委员每月集中学习不少于一次，一般与团支部支委会同时进行，也可另行安排