建立基层党组织晋位升级长效机制，是加强基层党组织建设、促进基层党组织创先争优常态化、持续增强基层党组织创造力凝聚力战斗力的有效途径和制度保证。为认真总结我镇在创先争优活动中开展基层组织建设年的成功经验，学习借鉴先进地区实施基层党组织分类定级、整改提高的特色做法，现就建立基层党组织晋位升级长效机制提出如下意见：　　

一、总体要求　　

基层党组织晋位升级工作总体上参照2012年开展基层组织建设年分类定级、整改提高的方式进行，今后每年开展一次，形成制度，具体可与领导干部点评、党员群众评议、基层党组织承诺、基层组织建设年度考核等工作结合起来。晋位升级主要是对村、机关、企业、事业单位等领域的基层党组织进行分类定级、整改提高。晋位升级要坚持实事求是，客观公正，规范操作，保证推进有序、简便易行、务实管用。晋位升级要按照注重创新、强化功能、推动工作的要求，与基层组织建设其他载体有机结合，推动基层党建科学化水平不断提升。　　

二、主要指标　　

参照中组部开展基层组织建设年分类定级确定的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项指标，根据新形势、新任务对基层组织建设提出的新要求，结合各基层组织建设现状和分类定级工作实际具体制定　　

三、方法步骤　　

开展基层党组织晋位升级工作，要有计划、有组织、有步骤推进，具体按以下步骤进行。　　

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