干部作风整顿建设个人剖析材料　　

自开展干部作风整顿活动以来,自身能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，认真学习了习近平总书记在中纪委全委会上的重要讲话和系列讲话精神、省市县关于贯彻落实“八项规定”精神的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。　　

一、存在的问题　　

在调入教研室工作后，在单位领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：
   1.忙于事务工作，业余时间疏于政治学习和提高。政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对科学发展观理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。　　

2.对思想政治工作方面缺少深入的思考，应进一步加强调研，横向交流和学习。　　

3.自身要求不严，主动性不够。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、安于份内工作，不能站在更高的台阶看问题，思考问题，处理矛盾。　　

4.创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识，工作作风不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。为大局工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。 　　

二、存在问题的分析　　

对以上存在的问题，通过