机关文化，总体来看属于精神文化和制度文化范畴，也具有部分物质文化的内涵。具体是指：机关长期实践活动中所形成的,并为机关工作人员普遍认可和自觉遵守的具有本机关特色的价值观念、团体意识、规章制度、业务经验、工作作风、行为规范和思维方式的总和。加强机关文化建设，塑造与党的群众路线相适应的机关文化，是我厅建设“学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型、节约型”机关的迫切需要和有效途径。现就我厅机关文化建设提出如下意见。　　

一、指导思想　　

深入贯彻党的十八大、省第十次党代会、省委十届三次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深刻领会习近平总书记实现中华民族伟大复兴的中国梦的时代召唤和群众路线的有关论述。以社会主义核心价值体系引领机关文化建设，以培育弘扬机关核心价值观、创新体制机制、提高服务效能为重点，用“先进的理论武装人，科学的机制激励人，严格的纪律约束人，良好的环境熏陶人”。　　

二、目标任务　　

通过建设具有系统性、实践性、高品位的机关文化，最终实现我厅“为民理财，尽职守则，创新有为，公正廉洁，诚信和谐”的机关文化目标。　　

三、基本原则　　

（一）坚持以人为本的原则。关心人、尊重人、培养人、锻炼人，培育共同的价值理念，提高干部队伍的凝聚力、战斗力、创造力。　　

（二）坚持注重实效的原则。机关文化建设要贴进工作，贴近社会，贴近队伍建设,从实践中来，到实践中去，与促进我厅中心工作，树立文明形象结合起来，不搞形式主义。　　

（三）坚