认真做好矛盾纠纷排查　　

确保社会和谐稳定　　

为了进一步加大矛盾纠纷排查化解力度，维护社会稳定，结合“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动，在化解社会矛盾纠纷上聚民心、助跨越。人社局不断转变工作作风，采取以下措施全力做好维稳工作。　　

一是加强领导，明确责任。成立了以“一把手”为组长的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，一把手是第一责任人，负总责；分管领导是直接负责人，具体抓，负责矛盾纠纷排查工作的指导和协调；其他班子成员落实“一岗双责”，按分工抓好分管方面的矛盾纠纷排查工作，形成一级抓一级、一级对一级负责的矛盾纠纷排查工作领导体系，做到任务明确，责任到人。二是全面排查，不留死角。要求各股室和二级部门单位对潜在的和正在处理的影响稳定的矛盾纠纷进行一次集中排查，对存在的不稳定因素有可能引发越级上访的转业军人、劳动纠纷、拖欠农民工工资、教师以及水利局下属水委会绩效工资等信访问题，进行全面彻底的摸排，逐个登记造册，建立台账；对排查出的问题要及时采取有效措施进行妥善解决，防止激化矛盾，严格落实稳控措施，坚决防止进京赴省上访和群体性上访。三是严格制度，追究责任。建立了信访责任追究制度，