质监局稽查分局执法规范化建设经验材料
 
    按照国家质检总局倡导的大质检文化建设新思路，xxxx市质监局稽查分局坚持以科学发展观为统领，围绕执法规范工作，建立健全标准化、规范化的队伍管理和执法管理体系，弘扬“自力更生、艰苦创业、齐心协力、乐于奉献”的xx质监精神，大力推进信息化、系统化、规范化、和谐化建设，不断加强执法规范化建设，走出了一条用制度管理队伍、用标准规范队伍的新路子。

    没有高素质的执法者，就没有高素质的队伍；没有高素质的队伍，就不会达到一流的执法水平

    xx稽查分局坚持把提高广大执法人员的法律素质和执法能力作为固本强基之策，在“公正执法、廉洁高效、社会满意、争创一流”的质量方针指导下率先在全省专门执法机构中推行iso9001质量管理体系，将先进的管理体系导入日常综合管理和行政执法工作之中，形成“程序有文件、管理有制度、办事有依据、工作有程序、过程有记录、责任可溯源、结果有测量、考核有标准”的管理模式，提高了“产品”质量。

    为提高执法人员的素质，该局每年利用春节期间开展集中培训学习，而授课老师均是该局执法骨干和优秀案件主办人，他们结合实际工作中遇到的问题现身说法，交流办案心得。通过开展春训活动，使全体执法人员进一步统一思想、明确任务、坚定信心、振奋精神，以崭新的姿态投入到新年度的工作中。在此基础上，该局积极创造条件、提供机会并出台一系列奖励措施，鼓励执法人员参加各类专业培训。对取得法律大专以上学历的报销60%的学费，对取得法律本科以上学历的，给予嘉奖，并优先提拔任用。该局一位52岁的老同志在分局领导和同事们的关心、鼓励下，经过5年苦读，终于通过国家成人高考拿到了法学本科证书，拥有了一名执法者应有的底气和信心。

    系统的培训教育带动了执法队伍素质和执法能力的逐年提高。近年来，通过教育培训，该局49名执法人员中研究生学历1人、本科学历26人、专科学历22人，大专以上学历的执法人员比例达到了100%。该局还采取分散自学、集中培训、专家讲座、案例讨论、走出去请进来等形式，组织执法人员学习法律知识，不断转变执法观念，强化法律意识，练好执法技能，提高执法水平。在2009年全省质监系统案卷评查中，该局2件案卷