县委组织部党员教育工作征文:提升外出务工党员教育工作科学化水平
   
    xx市xx是人口大县、劳务输出大县。近年来xx大力实施“劳务富县”战略，常年向市外、县外转移劳动力50多万人次，年创劳务净收入17亿元以上。其中外出务工党员1万余名，占全县党员总数的20%以上。面对蓬勃发展的劳务经济和外出务工党员逐年增多的实际，我县积极探索在劳动力大流通、大转移、大循环的过程中，加强流动党员教育管理工作的新机制、新途径和新方法，基本形成了“组织设置便利、教育管理灵活、权益落实到位、作用发挥突出”的新格局。

一、完善组织关系管理，切实加强流动党组织建设。一是因地制宜建立流动党组织。坚持有利于党员的合理流动、有利于加强党员的教育管理、有利于发挥党员作用的原则，在外出党员相对集中、条件成熟的地方，都及时建立了流动党支部或流动党小组，努力确保每一名党员都能纳入党组织的有效管理。目前，我们在北京、广东、上海、福建、海南等20多个xx外出务工经商人员比较集中的地方，采取单独式、联合式、挂靠式、派出式等多种形式，打破流动党员原组织关系的隶属界限，建立流动党员党委1个，党总支3个、流动党支部39个、流动党小组69个。二是结合实际开展组织活动。组织务工党员开展学习教育、交流讨论、扶贫济困、创业论坛等灵活多样的组织活动，真正把流动党组织建成外出务工党员的“家”。镇安镇在北京成立了餐饮业流动党支部，组织500余家餐饮业主组建餐饮业商会，成立餐饮集团，结合行业发展开展组织活动，每季度召开一次联席会，并为集团聘请了法律顾问，使餐饮生意越来越红火，年创收6000万元左右。三是强化流动党组织管理。出台《关于进一步加强流动党组织建设的意见》，对流动党组织的设置、工作职责、组织活动、考核奖惩等方面作出了规定，每年都从党费中安排一定数量的专项活动经费，对党支部书记参照村（社区）实职干部落实待遇。各乡镇党委采取“一对一”措施，保证每一个流动党组织都有一名党委成员负责联系指导，对流动党组织的工作经费给予适当补助。

二、创新教育管理手段，提高流动党员素质。一是创新教育方式。