“真抓实干、不知疲惫，事无巨细、亲力亲为，一身正气、两袖清风”。这是xx人民对该镇党委书记xx的高度概括。作为党委书记，他常说：“作为党的干部、人民的公仆，就要多做打基础、利长远的事情，不要好大喜功”。作为关心下一代领导小组组长，他常干部说，一定要悉心呵护好、关心好，每个青少年的健康成长，为祖国培养合格的接到人和建设者。xx镇关心下一代工作，在他的重视、参与、关心下，实现了由无到有，由弱到强的飞跃，成为潘集的品牌。
2006年xx同志调任xx镇党委书记，上任伊始，他深入调研，掌握镇情，并针对xx镇关心下一代工作组织瘫痪，提出了“二年打基础，三年全覆盖，五年促延伸”的关工工作思路。亲自主持召开党政扩大会议，专题研究关心下一代工作，会上，众说纷纭，有干部讲，关工委不过是个虚设部门，以前已成立。随便安排几个人算了，也有的说关工工作又没纳入区目标管理考核，没必要这样劳师动众。针对这一情况，他没有气馁，没有妥协，语重心长的向与会的同志讲解党和国家对关心下一代工作的重视程度，分析当前青少年发展状况和做好下一代工作的重大意义，党委、政府现在不仅要抓而且要真抓实干抓出成效。与会人员从他的讲话中，听出了他的决心，也就不好再说什么了。于是以党委书记为组长关心下一代领导小组正式成立了，但按照关工委的工作性质，要成立关心下一代工作委员会，必须发挥“五老”作用，就要明确一名退休老干部担任常务副主任。在常务副主任人选上又发生了歧义，有的说“五老人员大都是退休人员，他们都在各自的工作上辛苦大半辈子，退休了也该想想天伦之乐了，再让他们无报酬返回工作岗位，能行的通吗?”有的说“要做通老同志的思想工作可不容易”。他却说：“只要为党、为人民工作，没有干不成的事，只有办不成的人”。于是深入了解xx“五老”人员情况，要做通他们思想工作，就必须先确定一名德高望重的老同志担任xx镇常务副主任，再由常务副主任去找五老人员谈心，事情一定能成。他把目标锁定在原xx镇人大主席李传厚身上，李传厚先后在xx担任过乡长、书记、人大主席等重要职务，而且为人正直、高风亮节，深受群众爱戴。主意已定，抓紧实施，当天下午下班后，xx就带着礼品驱车拜访李老，说明来意后，李老脸有难色，不愿重返岗位。第一次吃了闭门羹，并没有动摇他的想法，通过接触深深感到，让李老担任关工委常务副主任这个决定是对的，回来后，他着手安排关工委办公室，并按要求配齐办公设备。一切就绪后，他再次来到李老家，这次他没有提起返岗之事，而是向李老请教执政经验，此次谈话，李老也深感这位年轻的书记，不仅思路清晰、为人谦逊，而且平易近人、敢于担当。一连数天，他一有时间就到李老家请教。精诚所至、金石为开，是他这种锲而不舍的精神，和蔼谦逊的作风，深深打动了李老，从而开辟了xx镇关工事业的新篇章。关工组织逐渐壮大，参与队伍逐年增加。目前，xx镇已建立健全关工组织 个，从事关工工作的五老人员达 人，自上而下，一级抓一级、层层抓落实的关工组织网络已经形成，实现了有人干事。
 “关心下一代工作是功在当代、利在千秋的大事，做好下一代工作很有意义”。这是xx同志在五老干部座谈会上的讲话。像这样的关工会议，每年他都亲自主持，并作重要讲话。