改进工作作风 优化企业发展自查报告
　　　　
　　　　按照集团公司《关于改进工作作风的实施意见》和《关于印发关于对近期转变作风督查情况的通报》要求，二公司认真贯彻执行文件要求，紧密结合工作实际，在各机关部室和项目部广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育工作，使职工的思想观念有了转变，作风建设得到加强，工作质量和办事效率得到提升，现将改进工作作风工作落实情况报告如下：
　　　　一、强化责任，完善工作机制
　　　　改进工作作风建设是新形势下建设学习型、效能型、廉洁型企业的需要。为此，公司专门就改进工作作风建设工作召开会议，传达贯彻了文件精神，对改进作风建设工作认真进行了研究部署。一是加强改进工作作风建设工作的组织领导，由班子成员按照“一岗双责”的要求，负责各自分管的部门和项目部转变工作作风建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是严格对照《关于改进工作作风的实施意见》和《关于印发关于对近期转变作风督查情况的通报》文件提出的要求，坚持做到“两个经常”，即：经常教育职工要转变思想、严格要求自己；经常监督检查转变工作作风工作落实情况。三是努力构建转变工作作风建设网络体系，以公司领导班子为龙头，分领导班子、部室和项目部负责人、一般管理人员三个层面，全面推行转变工作作风建设工作，形成了“党政统一领导，班子齐抓共管，部门各负其责，职工共同参与”的工作机制。
　　　　二、加强学习，筑牢思想防线
　　　　把学习教育活动作为推动和促进转变工作作风建设的重要措施和手段，结合公司实际情况，坚持以学促转，以教育人。一是大力宣传，要求各项目部和公司机关张贴并组织人员学习文件精神，对照通报的问题，进行自查自纠，强化工作意识，严肃工作纪律，转变工作作风，做好学习笔记和会议记录，以便在日常工作中做