近年来，***统计站着力抓好统计站和企业统计工作规范化建设，建立健全统计网络，强化业务管理，狠抓数据质量，取得了经济社会工作与统计工作相互促进、共同发展的双赢效果。吕城统计站先后荣获江苏省经济普查先进集体、江苏省农业普查先进集体、镇江市经济普查先进集体、镇江市人口普查先进集体、2011年度镇江市统计规范化建设“十佳统计站”；连续四年在全市统计系统综合考核中名列第一。统计站站长***同志在2008年-2011年，连续四年被评为丹阳市统计工作先进个人；2010年，他被国家统计局评为全国基层统计工作先进个人。　　

一、加强人员配备，巩固统计基础　　

***统计站共有四人，在工作中分工明确，各司其职，一人负责统筹协调，一人负责一产、三产统计，二人负责二产统计，同时要求相互协作，在工作中做到补位不缺位。但是，基层的统计工作，面广量大，依靠统计站工作人员的力量很难完成统计工作，为此，我们在统计员队伍建设上下功夫。队伍建设是做好统计工作的一项重要途径，所有工作的开展，都必须依靠人来完成，统计队伍的素质高低又直接影响着统计工作的成败，鉴于此，***统计站通过培训、筛选，除统计站专职机构外，还在各企事业单位配齐了近50名专兼职统计员，经统计站审定确认后，充实到全镇统计队伍中。为保持统计人员相对稳定，各级统计人员的变动，需经统计站审定同意。党委政府还明确要求各村（居）统计员一律由村会计兼任；规上企业统计人员一律由总账会计兼任；年纳税100万元以上企业必须配备一名专职统计员；非规上企业配备一名兼职统计员。　　

二、强化培训力度，提高统计人员素质　　

***统计站把建设队伍，树立统计服务品牌为重点，抓培训、拓视野，全面落实提高统计人员素质的核心任务，着力建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，带出了一支作风过硬、素质优良、文明高效的统计队伍。　　

（一）成立“税企交流中心”

加强统计队伍建设，事关统计事业的长远发展，建设一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、清正廉洁”的统计队伍是做好基层统计工作的前提。因此，***统计站积极主动联合财政、税务、工商部门成立“税企交流中心”，每月8号定期召开企业统计人员业务培训会议，以此作为“内强素质”的基本平台之一。到目前为止，先后培训了8000余人次，已有95%的统计员获得了统计从业资格证并做到了100%持证上岗。　　

（二）请进来，走出去　　

***政府每年投入20余万元每月定期邀请统计、会计事务所、金融、税务等部门的专家进行专题讲座，让基层统计人员及时了解和掌握相应的业务知识，拓展视野，使他们成为统计工作的行家里手。另外，***统计站每年还组织企业统计人员100人，去上海、浙江、青岛、大连等地交流学习，进行拓展培训，增加基层统计人员的凝聚力，提高统计人员素质和视野，为更好的开展统计工作打下了坚实的基础。　　

三、充分利用业