浅谈年轻干部的成长　　

人才辈出，事业才能兴旺发达。十八大报告明确提出，加大培养选拔优秀年轻干部力度。习近平总书记在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上曾强调：“大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安，要以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作不断取得新进展”。近年来，省上、市委相继出台了《2010-2020年甘肃省党政领导班子后备干部队伍建设规划》、《甘肃省2012-2016年年轻干部培养规划》、 “525”后备干部培养工程等年轻干部培养选拔的中长期规划，进一步明确了年轻干部培养工作的总体思路、目标任务和培养措施。突破传统、大胆使用优秀年轻干部的选任观念已成为当前选拔任用年轻干部的重要导向。　　

年轻干部是党和国家事业的生力军和接班人。培养选拔优秀年轻干部，不仅是我们党不断发展壮大的一条基本经验，也是从中央到地方各级党委着眼全局、面向未来提出的一项重大战略任务。　　

培养选拔年轻干部是我党的光荣传统和宝贵经验。建党九十二年来，我们党始终高度重视培养选拔年轻干部工作，在革命、建设、改革的各个历史时期培养和造就了大批适应时代需要的年轻骨干和人才队伍，广泛带领人民群众贯彻执行正确的政治路线，战胜了各种艰难险阻，保持和增强了党的凝聚力、战斗力和创造力，把党的事业不断推向新的胜利。　　

培养选拔优秀年轻干部是党和国家事业不断发展、立于不败之地的重要保证。历史证明，只有不断推动干部队伍新老交替，才能为党的事业发展不断注入新鲜血液。要保证我们的国家在激烈的国际较量与角逐中何以取胜，实现中华民族的伟大复兴的中国梦，关键在党，而能否源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，是保证党的事业薪火相传的根本大计，是关键中的“关键”。　　

培养选拔优秀年轻干部是推动经济社会跨越式发展的现实需要。跨越式发展是当前和今后一