煤矿关于规范员工行为加强准军事化管理的实施意见　　

矿属各单位、各部门：　　

　　为规范员工行为，进一步深化、提升我公司准军事化管理工作，全面构建行动军事化、工作标准化、作风严谨化、管理精细化的高素质员工队伍。根据《xx矿业集团公司准军事化管理细则》和《田陈煤矿准军事化管理实施细则》的有关规定，特制定本意见。　　

　　一、目的意义　　

　　规范员工行为，提升准军事化管理，是强化服从与执行意识，确保政令畅通的需要，是规范仪表行为，提升企业和员工形象的需要，是提升管理水平，确保工作有效落实的需要。通过加强准军事化管理，进一步提高全矿干部职工的执行力，做到制度面前人人平等，制度面前没有特殊。使职工的行为规范由制约向自觉转变，充分展示我矿广大职工队伍良好的精神风范。　　

    二、规范内容　　

（一）学习 团结　　

1、认真学习政治、业务、科学文化知识，贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，树立终身学习的理念。　　

2、熟知牢记能源集团、集团公司及本矿企业精神、核心理念，追求高境界和精品意识，争做优秀员工。                                            　　

3、刻苦钻研精通本职业务知识技能，并运用到实际工作中去，勇于大胆创新发展。　　

4、发扬集体主义精神，顾全大局，团结协作，尊师爱徒，尊干爱群，互敬互助，坚持原则，恪尽职守。　　

（二）服从 执行　　

1、服从领导，听从指挥，坚决完成工作任务。对上级决议、决定、指示要无条件服从，坚决执行，确保政令畅通，令行禁止。　　

2、严格执行集团公司及矿制订的各项规章制度和岗位职责。　　

3、工作认真负责，雷厉风行，不推诿、不扯皮、多反思、少解释，保质保量按时完成各项任务。　　

4、规范点名制度，点名时要答“到”，坐立时要主动起立，点到下一名同志时自行坐下。受领任务时要回答“是”，然后立即行动。　　

（三）请示 报告　　

1、下级部属要主动及时地向上级请示报告工作，请示报告工作必须讲真话、报实情，不得故意不报、瞒报、虚报。请示报告通常逐级进行，必要时也可以越级请示报告，事后应及时向直接上级汇报。　　

2、对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示，请示通常采取书面或口头形式逐级进行，上级对下级的请示应当及时答复。　　

3、对上级安排的工作实行复命制。在规定的时间内，要如实报告不得拖延，发生事故 、案件或其它重大事项，应当立即报告。执行重要任务时，应及时报告工作进展和完成情况。　　

4、实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假。　　

（四）着装 举止　　

1、员工进入矿内应严格按季节规定着装，严禁着便装。着标志服（西装）时，穿白色衬衣系蓝灰色领带，规范佩戴山能胸徽和职级工衔胸章；着工装（工作服）时，佩戴职级工衔臂章。　　

2、参加公司、矿各类会议活动、学习培训和迎接上级检查时，参加人员应按要求统一着装。　　

3、员工着防寒服时（矿发），应着深蓝色标志服裤子，统一佩戴职级工衔臂章。　　

　　4、工作服、标志服不得混穿，着制式服装人员，应佩戴相应标识。　　

　　5、有关单位招用的临时工，在工作期间应严格按要求着装，不得着奇装异服。　　

　　6、孕妇在工作期间原则上着工作服。　　

　　7、员工入井作业着工作服，并严格按照规定佩戴矿灯、自救器等劳动保护用品，严禁穿化纤内衣。　　

8、员工在工广行走时，应严格按照两人以上，自觉排成一路纵队，靠道路右侧行走。在通过道路时，应按行人斑马线行走。严禁横穿路面、走花砖、草坪、水泥盖板等，行走时不准吸烟、吃零食，严禁勾肩搭背、嬉戏打闹、大声喧哗。　　

9、公司内青年文化广场及灯光球场是开展活动及体育锻炼的场所，严禁行人随意穿越。　　

10乘座班车时，要做到文明乘车。按照班车发车时间准时到达乘车地点，不准提前到达等候，上下车应自觉排队，不得拥挤起哄。上车后主动出示乘车证，爱护车内设施，注意车内卫生，上下车前后应自觉排队行走。　　

（五）标识 佩戴　　

1、员工着装应按规定佩戴相应职级工衔标识。即：着标志服时，佩戴职级工衔胸章及山能胸徽（胸章佩戴于左胸前，佩戴胸章要平正，居口袋上沿中部，胸章下沿距上衣口袋上沿三毫米， 应佩戴在职级工衔胸章上方中间位置）。着工装或工作服，应佩戴职级工衔臂章（臂章佩戴于左上臂外侧，臂章上沿距衣服左肩外端9厘米）。　　

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