认识和把握精细化管理的实质，努力提升公司综合管理水平　　

从去年的“学习台塑合理化管理经验活动”到今年开展的“精细化管理年活动”，看得出集团公司已经把企业管理工作摆在了何等重要的位置，可谓意义深远。因为精细化管理已经成为现代企业生存和发展的大趋势，是企业能在当今和未来日益激烈的市场竞争中立于不败之地的主题。因此我想，通过深入开展这样的系列活动，定能不断培养和增强公司各级各类管理干部的‘精细化管理’意识，进而影响和带动广大职工把精细化管理理念落实到各项工作实践中去，推动公司管理水平的全面提升和各项工作目标的圆满实现。精细化管理的理念、模式和经验由来已久，国内外不少先进企业已实行多年，但就我们而言还了解不太多，差距还很大，我想，只要我们伏下身来潜心学习和研究，就一定能融会贯通，为我所用，这也是我们大家共同追求的目的。

一、要想实现精细化管理，首先要了解、认识和掌握精细化管理的内涵实质。　　

精细化管理是源于发达国家的一种企业管理理念，它是社会分工的精细化、服务质量的精细化对现代管理的必然要求，是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入，将精细化管理的思想作风贯彻到企业的每个工作环节，以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的一种管理模式。具体点说，企业的精细化管理就是：企业适应经济社会发展的要求，根据自身的性质、职能和特点，在法则制度的基础上，引入一整套系统、精确、细致、量化的管理标准体系，统一规范企业的各个方面和环节，建立起与市场经济发展水平相适应的管理模式和运行机制。　　

精细化管理的基本内容是：工作目标清晰化、明确化；工作方式科学化；工作组织系统化；管理资源使用效率最大化。　　

精细化管理的总目的是：提高企业每个干部、职工的执行力和效率，从而使企业的整体效益提高。具体目的有4个：　　

（1）使企业的大小决策和计划周密、正确、准确无误，力图使各级管理人员做正确的事和正确地做事。　　

（2）解决目前普遍存在的执行力薄弱、执行不到位的问题，通过运用刚性手段和综合措施克服农耕文化的负面影响，战胜惰性、马虎、偷懒、偷利对组织的侵害，从而提高执行力和效率。　　

（3）降低成本、费用，减少跑冒滴漏，从而提高利润率。　　

（4）改善各工作单元之间的协作能力，提高各环节链接质量和企业整体结构性效率。　　

二、精细化管理决定了未来企业竞争的成败，它是中国企业生存和发展的必由之路。究其原因有以下几点：　　

（1）市场竞争日益激烈。　　

我国加入wto以后，国内企业不但要面对本土同行的竞争，还要接受来自国外跨国公司的更大挑战。原有的粗放式管理已经很难再适应日益加剧的市场激烈竞争，这在客观上就要求我们企业的管理必须转型。　　

（2）消费和客户群体日趋成熟和复杂。　　

当前，传统制造业已进入大调整、大重组和全面优胜劣