乌审旗城市管理行政执法局承担着市容环境卫生、城市规划、市政、园林绿化、环保、工商、公安交通等7个部门的全部或部分行政处罚执法业务。近年来，在旗委、政府的正确领导下，在市城市管理行政执法局的具体指导下，认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神，着力创新城管理理念、提升办案质量、提高执法效能，加强队伍管理，城市管理规范化执法水平逐年提高，市容环境卫生全面改善。　　

一、以人为本、服务至上，着力创新城管理念　　

一是树立“阳光执法，勤政为民”的指导思想。坚持“以群众为根本、以实践为标准”，紧紧抓住城市管理“为了谁、依靠谁、我是谁”的基本问题，认清了城市管理的出发点应该是“人本位”，而不是“城市本位”，落脚点应该是以人民群众满意为标准，从而确立了“阳光执法，勤政为民”的指导思想，努力为人民群众打造更加舒适、靓丽、整洁的市容环境。
　　二是创新工作机制。在城管执法中，坚持先服务、后管理、再执法的思想，用服务手段解决70%的问题，用管理手段解决20%的问题，用执法手段解决10%的问题，按照“处罚与教育相结合，以教育为主；堵疏结合，以疏导为主”的原则，坚持不懈开展市容环境综合整治；按照创建全国文明旗、全国卫生县城和自治区园林城市的标准，着力落实管理措施；按照“人民城市人民管、管好城市为人民”的理念，广开渠道，广纳民言，积极调动人民群众参与城市管理积极性，认真受理市民投诉举报，初步构建起了“服务、管理、执法”三位一体城管新模式。
　　三是加强执法队伍素质教育。引导广大干部职工牢固树立“民生为先、守土有责”，“出了门就是上班”， “城管工作每天都从零开始”的城管理念；确立了“好班子、好队伍、好思路、好氛围”的城管单位标准，“高品质、高能力、高修养”的城管职工标准，“完成、完好、完美”的城管工作标准。　　

二、健全制度、规范行为，着力提升办案质量　　

一是健全制度。坚持用制度管人管事，是我局成立以来始终遵循的管理原则。在局成立伊始，我们就研究制定了《目标责任制量化考核办法》、《绩效工资考核暂行办法》、《城管执法队伍督察考评制》、《过错责任追究制》、《考勤及请销假制》、《车辆使用管理规定》等刚性的激励约束制度，从机制和制度