尽力未尽职  尽心不见效

回顾一年，有几份成就感，曾努力过，尝试过，分享过。也有几多愧疚感，那是微乎其微的工作业绩与组织的要求相距太远，与群众的期待相差太大。

一、尽力履职。一年来，虽然没有一心扑在工作上，埋头苦干，任劳任怨，达到“民事未妥，寝食难安”的勤政精神境界，但履职还是尽力尽心的，工作依然是兢兢业业的。一是建立健全了xx镇党建和组织工作例会制度、办公室工作周例会制度和“自我”考勤制度，为全镇党建和组织人事工作走上正常化、规范化、科学化轨道提供机制保障。二是创办了xx镇青年干部网络读书群，促使群里100多名青年干部形成了“天天读、时时读”的终身学习理念，以“读书声”替代“麻将声”，引领“善于学习、善于创新”的社会新风尚不断发展。三是组织实施青年干部“育苗助长”计划，就写作和口头表达能力的培养进行专题训练，努