乡镇群众评议办站所负责人活动实施方案

根据市委和县委加强领导班子和干部队伍建设总体部署，为进一步巩固扩大群众评议科长、轮岗交流成果，拓展民主评议干部的范围和内涵，促进领导干部主动提高政治素养、提升工作能力、

改进思想作风，形成科学有效的干部评价、监督、激励、约束机制，结合略办发〔2013〕12号（中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于印发《xx县群众评议副局长（副主任）副镇长科长

活动实施方案》的通知）文件精神和我镇实际，经镇党委会议研究同意，制定了xx镇群众评议办站所负责人活动实施方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大精神为指引，以科学发展观为统领，以群众路线为核心，以打造政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍为目标，借鉴群众评议科长活动有益经验，通过开

展群众评议办站所负责人活动，着力解决一些机关中层干部中存在的政治观念淡薄、群众观念淡化、勤政意识弱化、工作作风虚化、学习能力退化、创新意识僵化、个人生活奢华等问题，促使

机关中层干部坚定理想信念、增强宗旨意识、提升能力素质、保持高尚情操，争做为民、务实、清廉的模范，为建设富裕、文明、和谐xx提供坚强的政治和组织保障。

二、评议原则

坚持客观公正、民主公开，实事求是、评优评差，纠建并举、促进工作。

三、组织领导

群众评议办站所负责人活动由镇群众评议办站所负责人活动领导小组及其办公室统一组织实施。镇党委书记彭冲任领导小组组长，镇人大主席马俊良，镇政府镇长杨海涛，镇党委副书记、纪委

书记郭培勇任副组长；张勤、刘国华、徐波为领导小组成员。领导小组下设办公室，领导小组办公室设在镇纪委，郭培勇同志任办公室主任，刘国华同志负责办理日常事务。

四、参评对象

评议对象：镇内设机构“三办一所”负责人、事业单位“三站一所”负责人。

五、评议内容

（一）依法行政

1.是否存在执法不公、违法行政、粗暴执法等问题，程序是否合法，是否公开、公平、公正；

2.是否超越范围行使职权，是否存在不作为、慢作为、乱作为现象；

3.是否存在对服务对象的投诉、检举、控告、申诉不予受理或故意拖延、处理不力、打击报复等问题。

（二）政务公开

1.是否按规定向社会公开办事依据、办事条件、办事程序、办理时限、收费标准、办理结果和监督渠道，是否按创先争优活动要求，公开和兑现服务承诺；

2.是否按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、党务公开和政务公开的规定及要求公开应公开内容；

3.是否严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，在公民、法人和其他组织依法申请提供信息时，按照规定的要求和期限予以答复。

（三）工作效能

1.是否存在政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等现象，是否存在规定时限内无正当理由未完成工作任务等问题；

2.是否按要求落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制和服务承诺制等制度，服务态度是否主动、热情、文明、规范；

3.是否存在办站所长履行监管职责不到位，或者对职责范围内的工作效能问题失察失管，致使所属工作人员效能低下等问题。

（四）工作作风

1.是否存在工作不负责任、作风飘浮、简单粗暴、门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办，推三阻四、故意刁难等现象；

2.是否忠于职守、精通业务、勤奋敬业，本办站所工作是否运行良好，协作配合工作是否积极主动；

3.是否存在纪律涣散、上下班迟到、早退，工作时上网聊天、玩游戏、炒股票、串岗溜岗、办私事等现象。

（五）廉洁自律

1.是否严格遵守党风廉政建设各项规定，为政清廉、严格自律，是否存在以权谋私、徇私舞弊等现象；

2.是否存在吃、拿、卡、要、占、贪、挪等问题以及乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助等现象；

3.是否存在利用职权强制办事群众、法人或者其他组织接受有偿服务等问题。

六、方法步骤

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