根据上级通知和要求，结合本人分管工作，现将一年来在思想、工作、作风等方面的情况汇报如下，请各位领导批评指正。

2012年以来，在集团公司党政和矿党政的正确领导下，在广大干部职工的支持帮助下，我以十七大以来历次全会和十八大精神为指导，以创先争优基层组织建设年活动为动力，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，实事求是，履行职责。按照分工职责范围，配合主要领导，同班子其他成员一起，团结带领广大干部职工，克服经济形势严峻、安全稳定压力大等不利因素影响，为矿井实现平稳健康发展做出了应有贡献。

一、加强学习不放松，在理论武装中努力提高服务矿井“三次创业”的本领

我把深入学习领会十八大精神作为重中之重，自觉投身“学党史、知党情、感党恩、跟党走”教育活动，收听收看十八大实况转播和省委领导干部会议直播，参加集团公司十八大精神巡回宣讲报告会，及时掌握马克思主义中国化的最新理论成果，始终保持道路自信、理论自信、制度自信“三个自信”。针对严峻经济形势，结合两级公司和矿井新形势新任务，学习研究国家政策法规、国际金融、市场经济、企业管理等相关知识和《理论热点面对面》等有关书籍，积极落实集团公司“十大清理十大提升”活动推进会、安全工作会等重要会议精神，强化迎危机、克难关、促发展的思想认识，个人政策理论水平和领导能力不断提高。

二、履职尽责不懈怠，在狠抓落实中发挥服务矿井创业发展的助手作用

按照分工负责的原则，认真领会上级指示精神和矿主要领导工作意图，精心抓好分工范围内各项工作落实。

一是在形势任务教育方面。贯彻《积极应对复杂严峻经济形势，确保实现集团公司高效跨越发展》提纲，开展“应对新挑战、争创新业绩、迎接十八大”主题形势任务教育，通过集中传达、发放资料等形式，讲清形势、讲明目标，干部职工应对危机、战胜困难的认识更加统一。发挥广播、报纸、电视和网站“四媒体”作用，开展“企业渡难关、我们怎么办”大讨论，择优刊发心得做法10余篇，专题报道涌现出的好做法好经验，干事创业氛围不断浓厚。

二是在安全教育方面。强化警示教育力度，开展“强教育、严培训、提素质”活动，举办“三违”人员电视访谈4期，制作警示教育片1部，引导职工上紧安全弦。实施员工心理援助，带队考察莱钢、唐口煤矿、滕州监狱先进做法，制作《职工心理健康情况普查表》和《心理健康记录》，编写调研报告1篇。开展职工心理问卷调查，健全矿、区、班组三级心理摸排网络，初步形成以国家三级心理咨询师4人、二级心理咨询师2人为主的员工心理援助队伍。《煤炭企业员工安全心理资源的开发》申报中国煤炭工业协会科技创新成果。

三是在加强党建方面。以“六化”目标管理为载体深化党建工作责任制和创新工作实践，实施季度一调研半年一检查，每季按照采掘单位、井下辅助和地面生产3个片区召开座谈会，每半年一次检查，减少了次数，增进了效果，形成“调研摸底、经验推广、检查提高”闭合循环。以创先争优为动力，开展党员攻关项目、党员责任区、党员先锋岗等活动，引导广大党员围绕安全生产重点难点创先进争优秀。今年，全矿共完成急难险重任务163件，开展技术革新项目177个，创造经济效益1408万元。

四是在文明创建方面。开展“立责任、重诚信、讲文明、促发展”活动，举办首届“感动xx人物（事件）”评选，掀起“学模范、当模范”热潮。1人荣获2012感动兖矿十大人物，并被推荐参评2012感动邹城十大道德模范。深化责任文化落地，加强井上下长廊、文体馆等文化主阵地建设，促