发改局人才工作情况汇报
 

今年以来，我局十分重视人才工作，坚持科学发展观为指导、牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，通过内部管理机制创新，实施人才培育战略，获得很好效果，现将有关情况总结如下。
一、学习贯彻落实各级人才工作会议精神，明确工作责任。
继我区开展“人才宣传月”活动以来，为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织全局召开了全体工作人员学习会议，学习我区《关于“人才宣传月”活动实施方案》，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。
二、鼓励参加在职学习和培训，提高职业技能。
通过报销学习费用，提供学习时间，鼓励在职学习，目前现有在职学习10人，全年按要求派专人参加了市发改委组织的全部的培训。
三、通过完善内部管理机制，激励本职业务学习。
我局通过内部管理机制创新，改变过去人管人的传统管理模式，由职位设置改为岗位设置。每个岗位，通过工作规范体系，明确岗位职责、工