城管工作体会
城管工作体会
长期以来,城管人员在老百姓的心目中多是负面形象,有关城管工作人员粗暴执法的消息经常见诸报端,社会关注度颇高。城管工作是个特殊行业,管理对象多是下岗职工、进城农民或者残疾人等社会困难群体,在实施管理的过程中,一方面不理解城管工作的人纷纷指责城管,批评城管的工作方式。另一方面,城管队员也觉得工作不好做,自己辛辛苦苦地工作,却得不到群众的认可,心中有委屈。同时还承受着巨大的舆论和公众压力,其实,城管工作有着常人难以理解的难处。城管工作难做具体体现在:
一是管理对象的特殊性—多为困难群体。城管工作的重要部分就是清理违章占道摊点,而这些小商贩绝大多数是下岗职工、进城农民或者残疾人等社会困难群体,正规门面租不起,一个占道摊点可能就是赖以生活的直接经济来源,是家庭的全部支柱,一旦被要求搬迁就影响生意,进而威胁他们的生存,所以这些人往往对城管管理不予理睬,甚至采取极端手段对抗。但按照城市管理条例,他们确实违章了,对这种现象,城管人员都是先尽量说服教育,不到迫不得已不会采取强制措施。但公众往往是不注意城管人员以前多次的宣传解释,却只看到最后一次的强制执行,这就很容易形成了对城管人员的片面印象,造成对城管人员的误解。
二是当前城管工作没有形成全社会管理的合力。比如在对小商贩的管理上,工商部门只管发营业执照,税务部门只管征税,对于小商贩的存在是不是合理合法并不深究,这在某些方面就给城管工作带来了难度甚至产生冲突。如果加强部门间的统筹协调,可能会避免这种尴尬。
三是城管工作的相应法律法规不到位。新中国成立以来至今没有出台一部城市管理方面的权威法律,使城管执法处于依法行政与无权执法的矛盾当中。例如对一些多次劝说教育无效而又拒不接受行政处罚的违章商贩,城管人员要么强制执行,要么因没有执法依据而不了了之,这都是人们不愿看到的结果。城管部门执法没有强有力的法律法规作依据,仅限于依据《四川省城乡环境综合治理条例》根本无法涵盖城管执法的全部,致使在管理过程中陷于被动局面。
四是市民的现代文明素质不高,包括个别领导干部对城市管理重视程度不够。由于受传统陋习的束缚,市民普遍的现代文明意识比较淡漠,想当然的认为吐口痰、丢张纸、摆个摊无所谓,商业经营只要办好执照、依法纳税就行了,却不去考虑这种行为是不是影响市容。在个别领导干部心中,历来重建设轻管理,对城市管理工作不甚了解,把它想得过于简单,没有对城市管理给予足够的重视和分析,城管工作在理论上就先天不足。甚至有的人认为城管就是不受尊敬认可的“特种部队”,就是一群“土匪”、“棒老二”,没有存在的必要。
五是群众的需求跟政府的要求不一致,加大了城管工作的难度。城市的发展离不开市民生活必须的配套设施,如农贸市场的规划选址等。随着城北园的进一步开发,企业和住户的搬入讲带来大批人群进入,居民买菜在未临时规划文星花园外一短窄的过道作菜市以前,居民买菜需到二二四农贸市场,既远又爬坡下坡,很不方便。按照县上要求,在两个月内取缔该临时菜市,但又未明确搬迁地点,势必会给住城北园区的居民生活带来不便,必然产生对抗情绪,很自然把矛盾的焦点集中在城管身上,认为城管在搞事,给我们取缔该菜市带来难度。
六是城管执法手段欠缺。城管在实施管理中除了对违章物品实施暂扣以外,没有更好的强制措施。
七是部分城管工作人员素质有待提高。城管局在我国是一个新部门,过去在成立初期的相当长时间里,城管工作人员的准入门槛比较低,队员素质参差不齐。此外,由于人员不足,城管部门不得不聘用一些临时人员,虽然对他们也进行了培训,但很难保证每个人完全遵守工作纪律,往往因为极个别人的言行不当就会影响整个城管队伍的形象。
要想把城管工作做好,构建和谐城管。一要始终保持清醒头脑,居安思危,深刻认识我国经济社会发展的阶段性特征,科学分析影响社会和谐的矛盾和问题及其产生的原因,更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素,不断促进社会和谐。二要尽职尽责,全力解决群众反映强烈的突出问题,呈现出为政清廉、依法行政、公正执法、文明高效的发展势头。全体队员应牢固树立执法为民的观念,以维护好广大市民的根本利益为己任,自觉亲民爱民,为民解忧排难。三要转变工作作风,寓管理于服务之中,改善管理者和被管理人之间的矛盾,确立以人为本的管理理念。四要加强职能部门间的够通协调,形成齐抓共管工作合力。五要加强宣传,广泛宣传《四川省城乡环境综合治理条例》,做到家喻户晓,营造大家来管理城市的浓厚氛围,为我们管理城市争取到更多群众得理解与支持。
城管工作非常的艰辛,也非常的重要,城市的发展需要我们城管人,我们要在自身艰苦奋斗的同时,积极通过各种方式争取广大群众的理解和支持,不断提高城市管理水平,打造和谐城市,构建和谐城管。
2012年9月23日
城管工作体会
本文2013-05-25 16:37:23发表“心得体会”栏目。
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