强化机关建设  助推事业发展

机关建设事关党心民心，是一项永恒的工作主题。近年来，市人力资源和社会保障部门以“一创双优”集中教育活动为载体，以服务发展、服务民生、服务和谐为目标，突出重点，打造亮点，努力推进干部队伍作风建设，有力促进了人力资源和社会保障事业的快速持续发展。

一、强化思想武装，打造学习型机关。一是强化理念创新。树立理念是软实力的观念，引导干部职工打破传统思维模式，确立先进理念，用先进理念引领人、教育人，激发广大干部职工干事创业活力。二是加强日常教育。开设了“人社讲堂”活动。坚持周四学习例会雷打不动，持续向干部职工赠送好书，开展研读交流好书活动，打造“书香机关”。由于读书活动开展得扎实深入，2012年全市市直单位书香机关座谈会在我局组织召开。三是加强调查研究。围绕中原经济区建设和“三化”协调发展，深入开展重大政策课题研究，领导干部、中层干部每年撰写刊发2篇以上调研报告或理论文章。同时及时将调研成果转化为政策和制度，先后有12项调研成果上升为市委市政府或两办文件，36篇经验类做法在新华社、人民日报等省级以上主流媒体刊登。

二、强化服务效能，打造效率型机关。机关工作效率是服务环境中居于主导地位的关键要素和重点环节。近年来，我们紧紧围绕“有作为”、“高效率”的激励和推进机制进行了积极探索。为形成一套“有作为”的激励机制，制定了《xx市人保局创先争优奖励办法》，建立了目标绩效考核机制，积极开展基层保障所观摩评比活动，组织进行机关科室、二级机构、基层保障所民主测评打分和年终