根据自治区人力资源和社会保障厅和公务员局《关于印发〈全区行政机关“公务员素质建设年”活动工作方案〉的通知》（内人社发[2013]37号）和xx市人力资源和社会保障局《关于印发〈xx市行政机关“公务员素质建设年”活动工作方案〉的通知》（呼人社字[2013]103号）精神，为全面提升呼市地震局公务员队伍素质，进一步改进地震部门的工作作风，推进我局作风建设向制度化、规范化轨道迈进，提高防震减灾服务水平。现结合我局工作实际，制定以下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，围绕“两个一流首府”的目标要求，以制度建设为保证，加快构建结构合理、设置科学、程序严密、制约有效的干部作风建设长效机制，着力提升首府机关的服务意识、服务水平和服务效果。以良好的机关作风促进工作落实，以良好的服务形象促进和谐发展，为实现首府经济社会科学发展提供坚强支撑和有力保障。
二、总体目标
“公务员素质建设年”以“转变作风，优化环境，服务基层，服务企业，服务群众，努力创建为民务实高效清廉的服务型机关”为主题，以建立作风建设长效机制为重点，针对公务员素质建设中存在的突出问题，进一步增强服务意识，改进服务方法、提升服务效能。通过深入开展“公务员素质建设年”活动，充分激发和调动全局党员干部工作的积极性和主动性，进一步转变观念、转变职能、转变作风。
三、主要活动
1.组织开展“公务员素质建设年”主题大讨论。紧密联系干部职工的思想和工作实际，围绕强化服务措施，提高办事效率，提升服务水平谈认识、找问题、议对策，通过自我排查、开门排查等形式，找准问题，查清实情，看到差距和不足。同时认真梳理排查出来的问题，及时提出整改措施，为促进服务大提升奠定良好基础。 
2.进一步提升行政审批效率。对行政审批事项，严格按照阳光审批的要求，严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺等文明办公制度，增强服务意识，简化办事程序，真正让为基层服务理理念成为每个干部职工的自觉行动。
3.进一步规范防震减灾行政执法行为。继续严格政治理论和业务知识学习、考核，有效提高防震减