我院根据县卫生药监局纪委《关于开展党风廉政建设责任制情况考核的通知》文件精神。按照文件通知要求，医院班子及成员对2012年以来自身党风廉政建设责任制情况进行了认真的总结回顾。通过自查，我院在贯彻执行党风廉政建设方面，态度端正，工作扎实，取得了一定的成效，现将具体执行情况总结如下：　　

一、健全组织，加强领导，形成扎实有效的党风廉政建设工作机制。　　

为切实保证党风廉政建设责任制的落实，我院从组织领导入手，坚持“一岗双责”，形成了齐抓共管，卓有成效的党风廉政建设工作机制。我院始终把党风廉政建设当作队伍建设的重中之重，把该工作纳入医院的工作重要议题和年度整体工作目标。医院专门成立了党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组，每年根据人员变动进行调整领导小组成员，坚持由院长担任组长，党支部书记任副组长，分管领导为成员的党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组，下设办公室，负责日常具体工作，书记、院长对职责范围内的反腐倡廉工作负总责，对重要工作和重大问题亲自过问和部署。班子成员根据分工，抓好分管部门和科室的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，职能科室按照责任分工，各司其职。　　

二、强化行风监督，完善制约机制，提高党风廉政建设的约束力。　　

工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我院领导班子根据医院工作特点，几年来，从加强管理，强化纪律严肃查处入手，制定了《龙坑镇卫生院党风廉政建设制度和职责及考核办法》等，每年根据省、市纪委有关要求，制定了《龙坑镇卫生院党风廉政建设和反腐败工作实施方案》及责任分工表，并结合行风建设工作和医院管理年活动，我院在2011年和2012年根据纪委和纠风办的统一部署和要求，开展了民主评议政风行风和“回头查”工作，在开展活动中，通过层层动员，强化教育学习，开展自查自纠，抓好整改落实等环节，使全院干部职工深化了对行风建设和重要性和必要性的认识，经过全院干部职工的共同努力，使我院在行评工作中被评为“满意”单位。医院相继制定了《行风建设工作责任制实施细则》，《职工行为规范及实施细则（试行）》和《医院“医患沟通制”实施办法》并结合开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，针对医院薄弱环节，加强制度建设，建立和完善了预防商业贿赂的长效机制和“医德医风教育和考核制度”。多年来，我院能按照上级部门的要求，一是做好每年的医德医风考评工作，成立了考核小组，制定了考评方案，把考评结果与评先、评优、晋升等挂钩。今年根据县卫生局召开的“医疗质量安全管理工作会议”精神，在十月中旬至十一月中旬开展了为期一个月的医德医风集中强化教育学习月活动。通过集中学习，强化教育，开展自查自纠，落实整改等，使全院干部职工对服务意识和医疗安全管理意识有了显著提高，收到了较好的效果。二是完善了“首诊负责制”，“医疗安全管理制度”等多项核心制度。并每月进行“处方点评”工作制，做到合理用药、合理检查，规范了全院干部职工职业道德和医疗服务行为，对服务对象实行首诊负责制，明确了在工作中违反行为规范的处理，并成立了行为规范督