2013年一季度城管局党建工作汇报
 

一、一季度工作开展情况
（一）制定全年工作计划，落实工作责任
2013年局党委结合工作实际提出“四个一”的工作思路：
围绕一条主线----以学习贯彻党十八大精神为主线，着力抓好党员干部的理论学习和思想教育，不断提高党员干部综合素质；
紧扣一个主题----以打造“乐居xx和谐城管”党建品牌为主题，健全党员立足岗位创先争优的长效机制，营造“比服务、赛水平、争先进”的良好工作氛围；
夯实一个平台----以开展基层党组织晋位升级活动为平台，不断提高基层党组织党建工作的科学化水平；
达到一个目标----以“建设人民满意的城市管理综合执法队伍”为目标，以“四群”教育活动为重点，最终达到“干部受教育，作风有改进，工作有落实，群众得实惠”的目标。
为确保全年工作任务的完成，全面落实目标考核责任制，局党委与各党总支、支部签订了《2013年永葆先进性·“云岭先锋”工程目标考核》、《2012年党风廉政建设责任书》，并将于半年、年终对总支、支部工作进行严格考核。
（二）学习贯彻十八大精神，抓好干部理论教育
认真开展了“学习十八大报告、学习党章”的“双学”活动，采取专题辅导、分类培训的方式，各党支部在学习过程中把十八大精神学习与xx区发展实际结合起来，贯穿中国特色社会主义基本理论教育的全过程，引导和促进全体干部职工真学、真懂、真信、真用，牢固树立党员干部的宗旨意识。
（三）建立健全基层党组织晋位升级长效机制，夯实我局各级党组织的工作平台
按照《中共xx区城市管理综合行政执法局委员会关于加强基层组织建设开展晋位升级的实施方案》，我局于3月底完成了安排部署、分类定级两个阶段的工作。
1.认真做好自评。各党支部均对本支部自去年以来的工作进行了全面总结回顾，以书面形式在党员大会上进行了汇报和讨论，并对照党支部分类定级中七项分类定级指标评分标准，经党员共同讨论完成自评。同时各党支部召开党员和群众参加的测评会，与会人员以无记名测评方式对党支部工作进行满意度测评，理清了党支部自身在思想、组织、作风、制度建设和发挥作用等方面的基本情况和存在问题。
2.严格综合评定。按照党组织互评的要求，局机关党总支、执法大队党总支组织有关人员对下属党支部工作开展情况进行考评，重点检查了各党支部组织党员集中学习、召开支部党员大会、召开支委会、民主评议党员等落实情况，查看了各党支部的党组织工作手册和党员个人学习笔记记录，对照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》对各党支部分类定级进行综合评定，同时，指出了各支部在检查中发现的问题。
3.客观对待事实。