2013年“改作风、抓落实、促发展”活动开展以来，我局广泛征求社会各界和服务人群对档案局工作的意见和建议。从梳理出来的意见看，我局在作风转变上仍存在着一些问题和不足，需进一步解决。 
　　一、存在的主要问题 
　　1、有些同志对政治理论和业务学习缺乏主动性和积极性，缺乏岗位所需的政治理论、法律法规等基本知识。 
　　2、有些同志缺乏进取精神，工作热情不高，标准较低，随心所欲，得过且过，不思进取，遇事心浮气燥，工作敷衍塞责，缺乏科学严谨的态度和求真务实的工作作风。 
　　3、个别同志对考勤制度执行不到位，上下班迟到、早退现象时有发生。 
    4、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。 
　  二、存在问题的主要原因 
　  以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 
　　1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高； 
　　2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识