关于中小学校长归口管理有关问题的通知　　

各乡镇中小学、县属教育单位：　　

为了进一步贯彻执行中小学校长归口管理政策，切实规范我县中小学校长选拔、任用、培训、考核、交流的管理工作，根据省委组织部、省教工委、省教育厅《关于印发<陕西省中小学校长管理暂行办法>的通知》[陕教工干（2006）81号]文件精神，结合实际，现对全县中小学校长归口管理有关问题重申如下：　　

一、中小学校长的选拔与任用　　

（一）选拔任用原则　　

中小学校长选拔工作按照“公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则进行。中小学校长选拔聘用实行归口管理，由教育行政部门负责，相关部门参与。县文教局党委负责提名推荐，并与组织部门共同考察，按照干部权限进行任命，由文教局实施对全县中小学校长的监督和管理。中小学校长候选人的产生实行民主推荐、自荐或面向社会公开招聘，在此基础上，实行公开竞争上岗。中小学校长实行任期制，每届任期原则上不超过4年；任期届满后，重新进行聘任；校长在同一学校任期时间原则不得超过两届。　　

（二）选拔任用范围　　

教育局负责本辖区中小学校长的选拔、聘用工作。具体包括下列学校：太白中学、职教中心、鹦鸽中学、桃川中学、咀头小学、黄风山小学、体育运动学校、各乡镇中心小学的校长选拔、任用。　　

（三）选拔任用条件　　

中小学校长必须具备下列基本条件：
   　１、思想政治素质和品德良好，能正确贯彻党的路线、方针和政策，坚持社会主义办学方向。
   　２、热爱教育事业，具有改革创新精神。
   　３、具有履行职责所需的专业知识和较强的组织管理能力。
   　４、遵纪守法，廉洁自律。
   　５、具有团结协作精神，作风民主。
    初任中小学校长应当具备以下任职资格：
　　１、具有相应的教师资格。
   　２、具