同志们：

在我镇加快发展、跨越争先的重要时刻，镇党委决定召开党委理论学习中心组2013年度第一次集中学习会，主要目的是认真学习党的十八大、全国“两会”和县委九届三次全会精神，抢抓全县“二次创业”和“四个城市”建设机遇，进一步统一思想，提高认识，转变作风，狠抓落实，加快推进“产业两碗、畅通两碗、生态两碗、宜居两碗”“四个两碗”建设。刚才，7位政府班子副职作了中心发言，可以说都体现着对两碗现实的准确把握，也表明了大家对肩上所担负重任的清醒认识，同时还彰显了对两碗未来如何发展、怎样发展的缜密探索，很有见地，听后很受启发。不谋当下者不足以谋长远，不谋一时者不足以谋全局。两碗的发展，两碗的跨越，靠的是在座各位作为思索者不倦谋划，靠的是在座各位作为实干家的踏实苦干，靠的是在座各位能够和衷共济、齐心协力、奋力推进。

借此机会，针对全镇干部队伍建设和2013年重点工作讲两个方面的意见。

一、突出重点，以务实创新精神开创干部队伍建设新局面

胡锦涛同志指出，我们党存在着精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险等四大危险。这就要求我们必须加强干部队伍建设，打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍，为“四个两碗”建设提供坚强保证。

第一，要讲学习、增能力，始终坚持勤学善思、开拓进取。面对复杂多变的国际国内形势和艰巨繁重的改革发展任务，我们比以往任何时候都更加需要加强学习、提升能力。知之为知之，不知为不知。我们的有些同志存在着学习意识不强，满足于一知半解、浅尝辄止，缺乏起码的理论知识和专业知识，对新知识、新理论、上级政策掌握不及时、不全面等问题，甚至还存在逼着学也不愿学的情况，导致一遇到问题特别是新问题，就束手无策、抓天无路，就是因为理论功底差，站得不高，眼界不宽。所以说，加强学习既是形势发展的要求，也是实际工作的需要。我们要坚决革除“不学习照样能够干工作，习惯于按经验办事、循规蹈矩，或不讲规矩、没有章法，创新不够，井底观天”等不良习气。要敏于求知增强学习力，把握好“博”、“通”、“悟”三个关键词，追求知识的广度，学会把知识融会贯通，善于发现规律和运用规律；要增强把握形势研判力，紧紧围绕党委政府中心工作，从宏观和微观、当前和长远的角度全面研判和把握形势，乘势而进，顺势而为；要增强开拓进取创新能力，打破惯性思维、习惯套路，因地制宜、因时而动，以创新的举措推动发展；要增强战略思维能力，培养和锻炼处变不惊、从容应对复杂局面的良好心理，要学会按市场经济规律决策办事，善于运用法律手段解决实际工作中的问题，不断提高驾驭市场经济的能力和依法行政的水平。

第二，要讲团结、守原则，始终坚持和衷共济、和谐共进。一滴水，融入大海才能波澜壮阔；一个人，融于集体才能有所作为；一个地方，党员干部团结干事，就会政通人和、事业兴旺。我们经常讲，团结出凝聚力、出战斗力，也出干部。团结搞好了，就会步调一致、事业兴旺、人才辈出，反之则百害而无一利，于事业、于工作、于个人都无好处。我们必须要象爱护自己眼睛一样珍视团结。实现两碗富民强镇、全面建成小康社会的过程中，任务十分艰巨，时间非常紧迫，机遇稍纵即逝，容不得我们再来争论、议论、评论。全镇党员干部特别是领导干部必须率先垂范，自觉增强党性、组织性和纪律性，自觉肩负起历史重任，凝聚方方面面的智慧和力量，激发上上下下的热情和干劲，形成凝神聚力抓发展、万众一心奔小康的良好局面。我不止一次说过，一个人一生中工作过的地方和单位也就那么几个，大家能够在一起合作共事很不容易，这是一种缘分。我们一定要珍惜这种缘分，相互之间要宽容礼让，搞好团结。求大同存小异，大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较。要从大局出发，真诚支持对方，一个班子在一起工作，就象是几个人一起抬石头，如果一个人撒了手，其余人仍然抬走了石头，说明别人替你干了活，你本身是多余；如果你放了手抬不起来，那就不仅会砸住你自己，还可能伤到别人。所以说，在工作中相互补台，就好戏连台，相互拆台，就一起垮台。要看到人人都有个性，大家要相互尊重；人人都有长处，大家要相互学习；人人都有短处，大家要相互谅解；人人都有难处，大家要相互帮助；人人都有失误，大家要相互提醒。大家在一起工作，由于看问题的角度、侧重点不同，难免会有不同看法和不同认识，有时甚至产生点摩擦。这个时候大家要保持头脑冷静，讲风格、讲友谊、讲大局，要有海纳百川的胸襟，有容人容言容事的气度和雅量，千万不能求全责备，吹毛求疵。各村各部门要牢固树立全镇一盘棋的思想，既要各司其职，又要紧密协作，同奏一支曲，同唱一首歌。部门与部门之间，同事与同事之间要多沟通、多理解、多配合、多补台，心往一处想，劲往一处使，最大限度地发挥各自优势，真正做到合心、合拍、合力，决不允许在互相抱怨中消磨斗志，在推诿扯皮中贻误事业，在无谓争论中错失良机。要以宽松的政策、宽厚的心态，支持和善待创业者，理解和宽容年轻人和年轻干部，让年轻干部放心、放胆、放手干事创业，让他们把热情和活力投入到两碗改革发展的实践中去。总之，要让团结带出更大的效益，让团结推动工作更好更快的发展。

第三，要讲责任、勇担当，始终坚持爬坡奋进、走在前列。对于每一位领导干部来说，“责任”二字重于泰山，组织上把我们放到领导岗位上，我们就应该切实担负起促一方发展，保一方平安的重要责任。对于一般干部来说，你的“责任”首先是要干好本职工作，而不是整天埋怨自己身份限制，混天度日，至少要对得起自己每个月领取的工资。我们要克服和防止四个方面的不良倾向：一是工作飘浮。工作不主动、不深入、不扎实，对一些重要工作不动脑筋、不研究规律、不研究方法、不研究如何落实，眉毛胡子一把抓。二是坐而论道。说起来头头是道，做起来无章无法无果，善于评头品足，不会实干、真干、苦干。三是工作失范、标准低下。干工作稀里糊涂，勉强凑合，把工作岗位当作是度日养老的港湾；做事起点低、要求低，掌握的标准低。四是推诿扯皮、办事拖沓、弄权渎职、效率低下。遇到事情就“拖着不办、压着不理，推诿扯皮、推卸责任，顶着不办、敷衍塞责”。在实际工作中，特别是本村、本部门出现问题的时候，主要负责人要勇于负责，敢于承担责任，这既是工作要求，也是品德要求。实践证明，哪个地方和部门的主要负责人能够大胆负责，勇于担当，这个地方和部门的工作就有成绩，就会发展。相反就会工作滞后，甚至造成严重损失。有些本来很小的问题，因为我们在工作中推来推去，不敢负责，最终酿成了解不开的大疙瘩。各位领导干部担任了一定的领导职务，就必须严格履行自己的岗位职责，对自己分管的工作，要切实负起责任，对分管的部门要大胆管理，严格要求；对涉及群众切实利益，群众反映强烈的问题，更要敢于直接面对，认真负责地加以解决。我们要进一步健全监督制约机制，加大责任追究力度，今后凡是勤政为民、敢于负责、真抓实干的干部要予以奖励，并积极向县委推荐使用；对作风漂浮、工作不实、不负责任的干部要加大惩戒力度；对推诿扯皮、敷衍塞责、失职渎职，以及弄虚作假，造成严重后果的，要严肃追究责任，该引咎辞职的必须引咎辞职，该给予党纪政纪处分的必须给予党纪政纪处分。

第四，要讲实干、重执行，始终坚持转变作风、求真务实。执行力，是党员干部正确领会和自觉执行党的路线、方针、政策的能力，是能做事、会做事的体现，是事业成功的根本。一个乡镇的发展，往往不是缺少好的思路，而是缺少抓落实的力度和解决问题的办法。无论千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；无论千招万招，不抓落实就是虚招；无论千条万条，不抓落实就是白条。我们只有抓好了落实，两碗的事业才会充满生机，不抓落实，再好的蓝图也是空中楼阁。当前，在我们的干部队伍中，有部分同志甚至有个别领导干部也还存在工作不务实，党委政府安排部署的工作不去抓执行和落实，汇报工作报喜不报忧，导致我们丧失了一些发展机遇，造成了被动局面。我们讲实干，就是要亲力亲为，力争事必躬亲，领导安排了的工作，我们就要去抓落实，而不是搞层层传递，看似大家都在抓，实则无人管，结果既拖延了工作，也贻误了自己。对今后的各项工作，我们要进一步分解任务、量化指标、细化措施、硬化考核，做到