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纪检监察机关如何做好社会管理创新中的角色定位

栏目:理论文章发布:2013-04-18浏览:2734下载228次收藏
纪检监察机关作为党风廉政建设和反腐败战线上的保卫者与社会管理创新这一政治任务密不可分,在加强和创新社会管理中肩负着不可推卸的责任和使命。身处当前各种社会矛盾凸显的时期,纪检监察机关应准确把握好在政治、经济、社会领域中的角色定位,忠诚履行纪检监察职能,保障和促进社会管理创新。 一、准确把握政治角色,做权力正确行使的“监督员”。纪检监察部门是实施党政监督的专门机构,要准确定位,科学合理行使监督职能,切实当好“监督员”,不断提高监督能力和水平。一是加强教育,筑牢拒腐败防变的思想防线。善于运用广播、电视、网站、手机短信等现代媒体,通过多种方式和渠道加强反腐倡廉教育,如举办廉政主题讲座、廉洁征文、发放廉洁读物、观看反腐倡廉电教片、签订家庭助廉承诺书等,积极探索个性化、制度化、常态化的廉政教育形式,把示范教育、警示教育、岗位廉政教育有机结合,让廉洁理念深入人心。坚持以领导干部为重点,把党风廉政教育贯穿于干部培养、管理和使用的全过程,抓住在工程建设领域、逢年过节、婚丧嫁娶等容易发生腐败的环节,有针对性地开展廉政教育,使各级领导干部时刻保持清醒头脑,自觉抵制腐朽思想的侵袭。同时,大力宣传先进人物和典型事迹,加强反面典型的警示教育,如开展“学习陈超英先进事迹”、“以案明纪”警示教育活动、参观监狱现身说法等,引导党员干部自省、自警,切实做到警钟长鸣。二是强化监督,确保权力公开运行。通过深化党务、政务、村务和财务公开,完善各类公开办事制度,落实人民群众的知情权、参与权、监督权,让权力在阳光下运行。加强对领导干部特别是对“一把手”的监督,严格执行民主集中制、述职述廉、党政正职“廉政体检”和党员领导干部重大事项报告等有关制度,形成以制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要把好领导干部选拔任用关口,坚持德才兼备、以德为先的原则,真正把那些政治坚定、实绩突出、作风正派、清正廉洁、群众拥护的干部选拔上来,进一步提高选人用
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