比较之心，人皆有之。人们随时随地、有意无意都在与别人比较，与自己的过去比较。有比较才有鉴别，有鉴别才能分辨是非，才能改正错的、坚持对的、发扬好的，不断有所进步。就党员干部而言，通过“比”，可以观察其精神境界的高与低、判断其学识修养的优与劣、衡量其思想作风的虚与实、鉴别其人生观的对与错、分清其为人民服务宗旨观念的强与弱等。与谁比、比什么、怎么比，往往能够直接反映其世界观、人生观、价值观，权力观、地位观、利益观，事业观、工作观、政绩观，以及反映其追求、作风和人品。但比较是把“双刃剑”，比得正确，可以获得真理，比出进取心，比出拼搏劲，沿着正确的路线前进，实现奋斗的目标；比得不正确，就会陷入误区，比掉斗志，比垮精神，胡作非为，甚而滑向罪恶的深渊。英国著名哲学家罗素说过：“进步是比较的结果。比较能给人进步的动力和参照，但盲目的比较会使人陷入误区。不是在自己的努力里寻找快乐，而是在别人的拥有里寻找痛苦。结果非但没有进步，反而徒生烦恼。”在当前人们物质生活日益丰富的今天，党员干部面临的考验、诱惑也比较多，如何在物欲横流和社会多元的今天树立正确的“比较观”，应该说是各级党组织引导教育党员干部的一个重要课题，是我们每一个党员干部加强自身修养和党性锻炼的一个时代性课题，也是我们这次“讲树干”主题教育活动必须要解决的重要观念问题。

一、党员干部树立正确的比较观的意义

（一）正确的比较观能“比”出幸福。穷人有穷人的快乐，富人有富人的烦恼，贵人有贵人的焦虑。据理论界研究，构成幸福十大基本要素是：平和的心态、渊博的知识、高尚的品格、健壮的体魄、成功的事业、纯洁的爱情、真挚的友谊、自由的思想、适量的金钱、质朴的真理。其中“平和的心态”中就要求要树立正确的比较观。郭明义与雷锋相比获得了高尚的幸福，他说：“每做一件好事，就有一股幸福感涌上心头”，“帮助别人改变命运，比啥都幸福”。当前一些党干部员没有树立正确的比较观，比位子、比票子、比房子、比妻子、比儿子、比车子……比来比去，这些人的心里只剩下欲望，没有了一点幸福。一旦人追求的不是如何幸福，而是怎么比别人幸福时，幸福也就离你远去了。位高权重者未必就比普通的群众和普通的党员干部幸福。2010年《人民论坛》杂志对全国100多位官员的心理健康进行调查，发现有80%以上的官员特别是基层官员普遍存在较大的心理压力，存在一定程度的“心理不平衡”和“心理疲劳”及“心理压抑”。2009年发布的《中国公职人员健康白皮书》披露，公职人员级别越高则健康状况越差。领导岗位公职人员的体检异常率高达98.5%，其中血脂异常37.8%、血压增高18.9%、血糖增高10.3%、脂肪肝36.9%，这些都比普通公职人员高出5%～10%。权力再大、财富再多，没有身体和心理健康、没有心灵和人身自由，幸福也会渐渐远离我们而去。人身自由对一般人来说，是那样的普通平淡，但对被查处的贪官污吏来说就是一种奢侈品。如被判处死刑缓期两年执行的深圳市龙岗区原常务副区长钟新明余生的两个奢望：获得自由和回到农村种地。和家人团聚对一般人来说是再平常不过的事了，但对被判18年有期徒刑的云南个旧市建设局原局长吴会祥来说是余生最大的心愿：“希望有生之年能和家人团聚”。

总之，幸福是正确比较出来的，痛苦是不正确比较出来的。满足和珍惜现拥有的一切，你就是一个幸福的人。

（二）正确的比较观能“比”出优秀。和先进人物比，就会比出差距、比出动力、比出干劲。李林森同志向孔繁森、林强等优秀人物学习，比公道正派、比敬业奉献、比廉洁自律，从而比出了优秀，被中组部追授为“全国优秀组工干部”。为xx争了光，也获得了党和国家领导人的高度赞誉。李源潮同志称赞李林森同志“是一位公正廉明、无私奉献、愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。”

（三）不正确的比较观会“比”出烦恼和祸害。时下，有一些党员干部因为比较观不正确，从而产生了“盲目攀比”的心理：不比学习和修养，而比财富和享乐；不比工作成绩和贡献，而比关系和人缘；不比能力和业务，而比权势和职务；不比平时的干事创业，而比换届时的提拔重用；不比群众基础和口碑，而比车子、级别、收入和气派等等，他们不是在能力、素质和贡献上想“高人一筹”，而是在车子、票子、位子上都想“