县委十一届六次全会，确立了2018年奋力实现建成小康社会的宏伟目标，这个目标充满挑战，催人奋进、鼓舞人心。实现位次前移，后发赶超，建成小康，作为履行经济监督的审计部门，必须增强责任心和使命感，提振精神、紧盯目标，务实肯干，切实提高贯彻县委政府战略决策的执行力。
执行力通俗地讲就是“抓落实的能力”，是领导干部贯彻落实上级战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力。执行力实际上体现了一个人精神状态、工作态度和道德修养，它需要干部有激情有动力和用心去做事。
一、增强干部责任心，是提升执行力的前提
执行，心态很重要，一件事想做、认真去做，用心去做，才会有好的结果。有了责任心，就有了做好工作的激情和动力，做起工作来就会积极、主动、用心，可以把意念中的不可能，变为现实的可能，反之，没有责任心就不可能有执行力。我县经济总量小，财力薄弱，人均收入低，建成小康尚有不小的差距，因此，在推进跨越式发展的今天，尤其需要我们每一位干部要有责任心、使命感、紧迫感，解放思想，十破十立，改进作风，大力弘扬“开放包容、敢为人先、诚信务实、追求卓越”的新时期xx精神，保持良好的执行心态，把我应该做变为我要做，执行不找借口，不谈条件，让执行流程中的每一个环节都顺畅。
二、强化干部素质的提高，是提升执行力的根本
小康社会的实现，涉及方方面面，干部执行能力十分重要。想做的事要有能力去做，做事光有激情是不够的，还应当有与之相适应的个人综合素质作支撑，否则，事情无法办好，执行的效果可想而知。因此，要着力提升干部的五种能力。
一是学习力。林语堂先生说，学习能使人“开茅塞，除鄙见，得新知，增学问，广识见，养性灵”，要知行合一，立足实际、坚持学以致用，使提高学习力的过