矿业生产发展办公室实施行政能力提升制度工作自查报告

市人力资源和社会保障局：
根据《xx市人力资源和社会保障局关于2012年推行行政能力提升制度有关问题的通知》（普人发〔2012〕53号）文件要求，我办对实施行政能力提升制度工作进行了自检自查，现

将自查情况报告如下:
一、推行行政能力提升制度基本情况
（一）建立机构、加强领导
为加强对行政机关行政能力提升制度工作的组织领导，我办成立了由主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员的行政机关行政能力提升工作领导小组，负责对行政能力

提升工作的组织、协调、指导、监督。领导小组不定期对贯彻落实情况进行督查，发现问题，及时整改，推动工作落实。
（二）抓好宣传教育，营造良好氛围
为深入贯彻落实行政能力提升制度的有关要求，结合工作实际，我办于2010年就已经制定印发了《xx市人民政府矿业生产发展办公室行政机关行政能力提升制度实施方案》，并将

各项工作目标及任务进行了明确细化。今年，又通过以会代训的方式，组织干部职工学习了推行行政能力提升制度的有关文件，为工作的顺利开展营造了良好的氛围。
（三）抓学习培训，建设学习型机关
以培育学习型干部队伍为重点，全面推行学习型机关建设。根据上级的要求,结合单位实际,我办制定了2012年教育培训计划并认真抓好组织实施。在组织好干部职工认真学习党的

方针、政策及中央、省、市决策部署的同时，今年3月，我办通过请党校