市药监局非常重视，在局领导进行传阅的基础上，先后召开了“四个会”进行贯彻落实。一是召开了情况通报会，由机关各处长参加，对社会评议情况进行传达通报，要求各处（室）从通报中反思责任、反思差距、反思原因；二是召开了各处（室）会议，要求进行自查、自纠，互查，互纠，分别制定个人、各处（室）的整改意见；三是召开情况收集汇报会，对各处室的自查、互查的情况进行收集、整理、归类；四是召开专题形势分析会，认真进行追根塑源，反思汲取的经验教训。

2012年我局作为先进集体受到国家人社部、国家食品药品监管局的联合表彰，应该说取得的荣誉来之不易，也非常珍贵，其凝聚着上级领导、机关和全系统干部职工辛勤汗水，然而，我局在全市机关的社会评议中总体排名却并不靠前，这表明，荣誉一定程度上仅代表了我局某一方面的工作和在全省系统的定位，并不能代表xx人民群众对我们的满意度，也进一步反映了人民群众对我们从事的监管工作标准更高、要求更严、期望值更大，所以，我们要时刻保持清醒的头脑，注重在防骄破满上下功夫，归纳社会各界对我们所提的个体意见和建议26条，20条主要集中在食品方面，以前，我局还负责相关食品监管部门的牵头协调，但2013年初机构“三定”，职能调整后，食品的综合协调职能已经移交，现我局主要承担“三品一械”即药品、保健品、化妆品和医疗器械的监管，但不管我们从事食品监管与否，我们都要认清应该承担的社会责任，认清人民群众的期盼，认清自身的责任，始终把“群众是否满意为唯一标准”，作为今后工作的评判标准，为此，有针对性地制定了以下整改措施。

一、加强作风建设，进一步树立食品药品监管新形象。一是加强领导班子作风建设。班子成员坚持以身作则，身体力行，率先垂范。坚持民主集中制原则，结合争创“团结、廉洁、高效、开拓”好班子，着力提升机关领导班子的工作效能和服务水平。认真执行中央关于加强作风建设的八项规定，省、市十项规定，以人民满意为最高标准，调整工作重点和工作目标，以班子建设带动队伍建设。二是增强和提高机关的整体效能。在全系统广泛开展动员，积极开展“作风建设年”提升年活动。各处室、每名机关工作人员制定加强作风建设的具体