2013年，区人力资源和社会保障局党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和中央、省、市、区纪委全会精神，结合人社部门工作实际，围绕大局、服务中心，立足新起点、强化新举措、防微杜渐、警钟长鸣，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，确保我局落实党风廉政建设责任制工作始终走在全区前列。

    一、落实党风廉政建设责任制，完善监督检查考评机制。

认真执行党内监督条例和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度。严格执行党政领导干部问责制和领导干部报告住房、投资、配偶子女从业、到国（境）外定居等个人有关重大事项的规定。强化“一岗双责”，把廉政建设与业务工作紧密结合起来，围绕责任分解、检查考核、责任追究三个环节，加强对“一岗双责”落实情况的检查考核和考核结果的运用，把考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对党风廉政建设工作领导不力、自律不严、疏于监督管理致使本单位发生严重违纪违法问题的主要负责人和分管责任人，要严格实施责任追究。

    二、加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。

继续狠抓《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和第“十四个党风廉政宣教月活动”，组织全局党员干部认真学习习近平总书记在中纪委二次全会上重要讲话精神和区委、区政府《关于改进工作作风 密切联系群众的实施办法》。创新教育形式，丰富教育内容，改进教育手段，增强教育效果。贴近党员干部思想和工作实际，充分利用门户网站等多种方式方法，扎实开展主题教育、示范教育、警示教育、廉政教育。继续抓好“廉政文化进机关示范点”创建活动，在保持现有市级示范点基础上不断创新载体，提档升级。在全系统党员干部中形成争做带头学习，做讲政治、顾大局的表率；带头创业，做谋发展、求创新的表率；带头奉献，做护团结、促和谐的表率；带头守纪，做强党性、树正气的表率。

    三、深入推进机关作风建设，大力推进崇俭戒奢。

坚决贯彻落实中央“