市人社局2013年全局反腐倡廉和治庸问责工作的总要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，按照干部清正、政府清廉、政治清明的基本要求，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以落实“七项承诺、五个服务”为抓手，深入推进反腐倡廉和治庸问责工作，确保党的人力资源社会保障工作政策的贯彻落实。
一、严明政治纪律

1、组织开展政治理论学习教育。采取分层组织的办法，认真学习贯彻党的十八大和中央、省、市纪委全会精神，统一思想认识，严明政治纪律。2月份组织传达贯彻全市反腐倡廉暨深化治庸问责工作会议精神，以坚定中国特色社会主义道路为主要内容，深入开展理想信念教育和反腐倡廉、从政道德教育。5月份以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题，继续组织开展党风廉政建设宣教月活动。积极参加全市开展的“清风作伴·演讲颂廉”活动，加强党员干部党性修养，始终保持人社部门党员干部的先进性。（责任部门：机关党委、监察室、政治处、局机关各处室、局属各单位）

2、坚决维护党章和其他党内法规。按照保持党的先进性和纯洁性的要求，切实维护党章和其他党内法规，加强对党的各项纪律执行情况的监督检查。把维护政治纪律放在首位，引导广大党员干部在思想上、政治上、行动上始终与中央和省委、市委保持高度一致。对违反政治纪律的，要及时给予批评教育或组织处理；对造成严重后果的，要依纪依法予以惩处。（责任部门：监察室、政治处、机关党委、局机关各处室，局属各单位）

二、切实改进工作作风

3、深化爱岗敬业教育。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，建设高素质党员干部队伍。加强思想道德教育和爱岗敬业教育，不断增强党员干部的责任意识、服务意识和道德素养。（责任部门：监察室、政策法规处、政治处、机关党委、局属各单位）

4、继续推进服务型机关建设。积极组织参加全市公务员技能大赛，强化职责意识，培育敬业奉献精神，提升服务水平，努力建设“心系基层、心系企业、心系群众”的服务型机关。继续开展创建群众满意基层站所活动，在局系统掀起学先进、强素质、讲效率、促发展的氛围。教育引导党员干部立足岗位，服务基层、服务群众。（责任部门：监察室、办公室、机关党委、政策法规处、政治处、局属各单位）

5、健全和落实改进干部作风制度。深入贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市实施细则，把执行规定作为转变工作作风、加强党的建设的重要内容，加强监督检查，全面抓好落实。结合工作实际不断完善改进干部作风的具体制度，规范党员干部行为。（责任部门：监察室、办公室、政策法规处、政治处、机关党委、局属各单位）

6、大力加强机关文化建设。规范党员领导干部从政道德，针对突出问题开展专项治理，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。组织参加全市“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”和“机关建设十佳处室”以及“爱岗敬业标兵”、“服务企业和群众明星”等评比表彰活动，促进广大党员干部珍惜岗位、廉洁奉公、勤政为民。进一步弘扬以“敢于负责、勇于担当”为核心的机关干事文化。通过展览、演讲、报告会等形式宣传先进事迹，激发党员干部的积极性、主动性和创造性，营造良好的干事创业氛围。（责任单位：机关党委、政治处、监察室、局机关各处室、局属各单位）

7、厉行节约，坚决制止奢侈浪费。按照市纪委、市监察局要求，将治理奢侈浪费纳入治庸问责范围。当前要突出以下11个方面的重点：禁止挥霍浪费公款；禁止公款旅游；禁止违规收受礼品、礼金；禁止滥发津补贴、资金和实物；禁止违规举办各类节庆和检查评比达标活动；禁止违规建设楼堂馆所；禁止设立和使用“小金库”；禁止下达或变相