近年来，xx供电局把廉洁文化建设作为塑造企业品牌、提升企业核心竞争力、保持企业健康发展的有效途径。按照“环境熏陶、活动引导、领导支持、人人参与”的总体思路，全力推行以“干事、干净”为核心的廉洁文化体系建设，在局内营造了崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛围，为维护企业改革发展稳定大局提供了强有力的文化支撑和政治保证。企业先后两次荣获全国五一劳动奖状、全国首批文明单位、全国企业文化建设示范基地、全国用户满意服务单位等多项殊荣；从2002年至今，连续十年获得xx市民主评议行风第一名或被确定为免评单位；从2006年至今，连续五年被xx市纪委评为反腐倡廉宣传教育先进集体；2011年，被授予xx市廉政文化进企业示范点、xx市反腐倡廉宣传教育工作标兵单位等荣誉称号。
    一、主要做法
    （一）以廉洁文化建设为统领，强化对反腐倡廉宣传教育工作的领导
    一是加强领导。先后制定了xx供电局《廉洁文化建设实施方案》、《创建反腐倡廉教育先进典型工作方案》等文件，成立了廉洁文化建设领导小组，健全了组织机构，明确了责任分工。同时，纪委主动加强与相关职能部门的沟通和联系，调动各职能部门的主动性和积极性，形成了反腐倡廉宣传教育党委统一领导，纪委牵头、上下联动、齐抓共管、各负其责的良好局面。二是完善制度。制定下发了xx供电局宣传教育考核办法、纪检监察信息考核办法、反腐倡廉宣传教育年度工作要点及分解意见等制度，并按季进行责任分解，细化、量化任务指标，努力提高反腐倡廉宣传教育各项任务的执行力。三是落实责任。把宣传教育作为党风廉政建设责任制和惩防体系目标责任考核的重要内容，在月度、季度和年度绩效考核中不断加大考核比重和分值，形成有效的责任机制和奖惩机制，使教育逐步由“软指标”转化为“硬任务”，有效地激发了广大干部职工廉洁从业的内在动力。
    （二）以“五项”教育活动为抓手，提升反腐倡廉宣传教育的实效性
    一是着眼于提高党员干部的党性修养和纪律观念，深入开展理想信念教育。坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合，强化干部作风建设和加强党性修养相结合。以两级中心组学习和中层干部教育培训为载体，以《党章》、《党内监督条例》等党内法规制度为主要内容，不断加强领导干部理想信念教育，着力提高各级领导干部自我净化、自我革新、自我完善的能力。近年来，根据不同时期的中心工作，先后组织开展了3大系列主题教育培训活动，举办中层干部讲座近60期。同时，组建了廉政教材资料库和纪检监察试题库，连续两年组织副科级及以上领导干部参加廉政法规知识考试。通过坚持不懈地加强对党员干部的理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和政绩观。
    二是着眼于提高干部队伍廉洁从业意识，深入开展主题教育活动。按照教育“年年有主题，年年有深化”的工作思路，持续开展了以“规范从业行为、增强自律意识”为主题的“九个一”教育活动（一是年初给每一位科级干部赠送一本廉政台历；二是按月给每一位科级干部发送一条廉政短信；三是给局中心组成员每人发放一本廉洁自律书籍；四是各基层单位党政一把手带头讲一次廉政党课；五是组织领导班子成员撰写一篇“廉文荐读、读书思廉”体会文章；六是年内对各级领导干部廉洁从政知识组织一次测试；七是在全局范围内传唱一支廉政歌曲；八是在各单位网站开辟一个廉政专栏；九是各级领导干部每人撰写一篇廉政建设短文，并编辑成册）。相继开展了“十问十戒”干部作风建设主题教育活动（“十问”：问党的宗旨牢记了没有，入党誓言践行了没有，党的政策执行了没有，法律法规坚持了没有，深入基层做到了没有，呼声要求倾听了没有，群众疾苦解决了没有，民主团结维护了没有，紧要关头出现了没有，当天工作完成了没有。“十戒”：重大事项戒独断，项目招标戒插手，人事任免戒唯亲，资金使用戒贪欲，接待用餐戒排场，基层调研戒派头，工作推进戒软弱，生活娱乐戒沉迷，社会交往戒帮派，成绩汇报戒浮夸。）、以《廉政准则》和《若干规定》为主要内容的法规制度教育活动和以学习贯彻党风廉政建设责任制为主要内容的“岗位廉政教育月”系列教育活动，今年又集中开展了“党风廉政宣传教育月”和以用户工程廉政承诺