区卫生局二○一三年党建工作意见　　

各党支部（总支）：　　

2013年区卫生系统党建工作指导思想是:以党的十七届六中全会和十八大精神为指导,以实施基层组织建设年为统揽,以打造一支想干事,能干事,干成事,不出事的党员干部队伍为目标,把党的政治优势和组织优势转化为卫生事业发展的强大动力,为全面落实医改目标任务、促进医疗卫生事业又好又快发展提供坚强的组织保证。 　　

一、以推进和谐卫生为目标，着力加强党的自身建设　　

坚持中心组学习制度，合理制定学习计划。坚持“三会一课”制度，实施党员经常性教育机制。完善领导干部调研制度。领导班子成员要建立联系点，定期开展调查研究，局领导班子带头，各单位班子成员每年撰写1篇调研报告。开展好以“亮身份、当先锋、作贡献”为主要内容的“共产党员示范岗”活动。扎实做好基层党组织换届选举工作，选优配强党支部领导班子。按照区委组织建设提升年的要求，构建卫生系统纪检工作网络，实现监督和预防工作的制度化、常态化。做好发展党员工作，严把发展党员的“入口”关，抓好入党积极分子的培养，确保党员发展的质量。加强预备党员的管理，按时做好预备党员转正工作。　　

二、以实施人才强卫为重点，着力加强人才队伍建设　　

（一）进一步加强领导班子和干部队伍建设。制定局管领导班子任职年龄规定，推行局管领导竞争性上岗。要加大领导班子工作制度建设的力度。重点健全三项制度：一是健全集体领导、分工负责和议事决策制度，进一步明确班子成员分工以及议事规则，坚持重大事项集体讨论、民主决策；二是健全目标管理制度，要把卫生局下达的各项重点工作目标任务分解落实情况，作为业绩考核的重要依据，切实加强跟踪督查；三是健全民主生活会和定期党性分析制度，各支委（总支委）一年至少召开1—2次民主生活会，定期进行党性分析，并实施旁听制。　　

（二）加快专业卫技人才队伍建设。一是加大高校毕业生的招聘力度，充实基层卫技队伍，满足卫生服务需求。二是要加大高层次卫技人才的引进力度，区人民医院要以创建三级医院为目标，通过人才引进，加强专科建设，实现跨越式发展。×医院要以创建二级甲等医院为目标，抓紧做好高端人才储备，为新医院奠定人才基础。三是要加大教育培训的力度，通过“三基”培训考试、进修学习、轮岗培训等多种途径，全面提升卫技人员素质，提高整体医疗卫生水平。　　

（三）组织开展职工技能比赛。根据区总工会《关于2013年无锡市区职工技能比赛实行申报制（立项）的通知》（×工发【2013】4号）精神，局党委将举办以预防保健业务为主的职工技能比赛。通过赛事，全面提高区、镇、村各级预防保健人员的业务素质，巩固提升公共卫生服务能力，营造积极向上、勤奋好学的单位文化。　　

三、以弘扬卫生风采为切入点，着力加强新闻宣传工作　　

各医疗卫生单位要强化宣传意识，切实增强做好卫生新闻宣传工作的责任感和紧迫感，充分发挥卫生新闻宣传在加强全行业管理、掌握舆论主导权、树立我区全体医务工作者主流形象等方面的作用，要在大力宣传党和国家关于卫生工作的方针政策和法律法规的同时，充分报道我区卫生改革与发展的思路与措施，全面展示医疗卫生工作呈现出的新面貌、新成绩，正确反映广大人民群众和医疗卫生工作者的意见和呼声，及时向区委、区政府汇报情况，保障各级领导统揽全局、把握动态、正确决策。2013年，各单位上报信息不少于10条。　　

四、以源头治理和预防教育为根本，着力加强党风廉政和行业作风建设　　

（一）深入开展党风廉政建设和廉洁自律工作。要深入学习和深刻领会中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定