2012年xx街道党工委、办事处以科学发展观为指导，在市委、市政府及市纪委的正确领导下，全面完成了党风廉政建设各项工作：

    一、牢牢把握责任制落实这个基本点，夯实党风廉政建设工作基础

一是街道党工委认真履行党风廉政建设职责，年初就研究制定了全年党风廉政建设工作实施意见，党工委又先后召开了党委扩大会、全街干部会议，对今年党风廉政建设工作目标任务进行了认真研究部署。二是层层落实责任制。将全年任务目标层层分解，制定了责任书和考核办法，街道党工委、办事处主要领导与班子成员、社区党委书记、站所负责人签订了责任书。同时，把党风廉政建设与中心工作、日常工作捆在一起抓，坚持同研究，同部署，同落实，同考核，形成了党工委统一领导、纪工委专职负责、部门积极参与、条块结合、齐抓共管的良好格局，为完成全年党风廉政建设任务目标打下了坚实的基础。

    二、加强干部队伍建设 ，提高综合素质。

一是注重教育，提升免疫力。认真落实党委中心组学习制度、机关干部学习制度和基层支部“三会一课”制度，开展经常性的教育活动。认真落实党内监督的各项制度，完善谈话制度，启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制，开展定期“述廉”、民主“评廉”、承诺“保廉”以及民主生活会等活动，形成崇尚廉洁的良好风尚。二是开展活动，提升执行力。深入开展下社区、下村屯活动，让干部与群众“零距离”接触，既提高了干部服务群众的能力又融洽了干群关系，并开展作风建设评比活动，着力杜绝“中梗阻”现象。

三、以廉政风险防控机制建设为重点，实现源头防腐。

一是突出重点，全方位多角度查清找准风险点，为实现防控目标打牢基础。把街道全体机关工作人员及下属各社区、村的全体工作人员统一列入廉政风险防控范围，广泛开展个人自查、部门评查、交叉互查、评估审查的“四查”风险点活动。坚持个性与共性相结合、个人与科室相结合、岗位与职责相结合，围绕人、财、物、权、钱、事六个重点，采取“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的“五步法”逐条查找风险点，基本形成了以岗位为点，以科室为网，以廉政风险点为抓手，覆盖街道机关各个节点的惩防体系的网络，为实现党风廉政“不出事、少出事、出小事”的防控目标打下扎实的基础。二是完善制度、履行承诺，实行风险三级管理，严防腐败问题发生。以制度建设为抓手，狠抓工作落实，逐步建立廉政风险的制度防线。履行自我防控承诺，要求各岗位工作人员公布岗位职责、承诺内容等，接受群众监督。  

 四、以群众满意为宗旨，全力打造服务型政府。

 一是深入开展“三服务”活动。在全街道广泛开展“服务大局、服务发展、服务群众”的活动，有效推动解决了社会管理体