妇联基层组织建设示范乡镇妇联事迹

　 　近年来，xx镇妇联在镇党委、政府的正确领导下，在市、县妇联的正确指导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕建设“红色圣地、生态xx”发展战略，以“建设新农村，巾帼建新功”为实践主题，以加快我镇新农村建设、构建和谐xx为目标，服从服务于党委、政府工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，加强妇联基层组织建设，妇联组织不断健全，妇联干部队伍不断优化，工作水平不断提高，为全镇的经济和社会各项事业又好又快发展做出了应有的贡献。

　　一、加强领导，不断健全妇女组织网络。

　　镇妇联始终坚持立足基层，加强基层妇女组织建设，不断拓展妇女工作领域，把加强妇联基层组织建设作为固本强基工作纳入妇联全局工作的重要位置，并把其作为妇联工作关键点抓紧抓实。镇党委定期听取妇联的工作汇报，把指导妇联建设工作纳入整体工作规划，明确党建带妇建工作要求，协调解决妇联建设中的问题，优先保障妇联各项工作经费；镇妇联也及时向党委汇报有关工作情况并提出工作建议，争取党委的重视和支持，确保妇联基层组织建设的巩固和发展。目前，该镇妇女干部队伍不断壮大，镇党委、政府领导班子都配备了3名女成员，镇机关现有女性工作人员24人，占总数的30.8％，全部大专以上学历；全镇有女党员138人，占党员总数的16.2％；妇代会主任进村两委比例达100%，21个村中有女支委7人，女性进支委比例达33.3%；其中女支书2人；女村委委员21人；有2名以上女干部的村数为4个；“双肩挑”女性人数3人；近几年，每年发展女党员占发展党员总数的28％以上。

　　二、健全制度，稳步推进妇联工作发展。

　　一是实行监督检查制度。镇党委每年度将妇女工作进行分解，下达到相关责任部位，在开展工作督查过程中，检查各基层党组织抓妇联建设的实际进展情况，发现问题及时纠正处理，从而促进了妇联各项工作的落实。二是实行考核考评制度。把妇联建设工作列入各支部党建工作责任制，明确目标，落实责任，定期考核，严格奖惩。三是实行妇联后备干部培养制度，对优秀妇联干部在使用时优先考虑，在村级班子换届时注重把那些能适应市场经济需要，有开拓创新精神，能带领妇女闯市场、奔小康的女能人、女专业户、科技带头人选进班子或者担任妇代会干部；在基层党组织的党员发展中，优先培养、发展优秀妇女。

　　三、筑牢阵地，增强妇女组织的凝聚力

　　1、抓好培训工作。一是积极组织和选派妇女干部参加各级、各类培训班，充分利用党校和妇女之家、妇女活动阵地等培训基地，采取专家讲座、组织参观学习等多种方式，对广大妇女干部进行集中培训，提高了其思想理论素质。特别是对新上任的妇女干部，为了使她们尽快进入角色，不失时机地对新上岗的干部进行理论和业务培训，给她们加油充电，为她们开展工作奠定了坚实基础。二是应广大农村妇女在政治、经济、科技、文化、管理等方面的需求，借助社会各方力量，在广大妇女中大力开展了不同层次、不同形式的培训，将农村妇女技能培训纳入职能部门“阳光工程培训”、“青年自主创业培训”和“新型农民科技培训”等培训项目，保证妇女参训率达40%以上。镇妇联联合县妇联、县农办在该镇举办了农村妇女自主创业培训班，共有80多名自主创业妇女参加了培训；举办了1期“省专家快车农村行蔬菜种植培训班”，共组织100多名种植女能手、有创业愿望的返乡女工、农村妇女等参加培训；选送1名养猪专业户到省妇干校培训；此外，还选送3名妇女参加“福建农村青年致富种子工程”漳平官田铁观音制茶培训，通过培训有力提高了她们的科学种养水平，增强了创业致富本领。组织5名妇女参加县妇联、县劳动保障局在城区唯美职业技能培训中心举办“妇女美容知识免费培训班”，通过培训有力地提高了妇女的职业技能，提高就业水平。三是着力于创建学习型组织、培育知识型妇女干部。顺应大改革、大调整、大发展的时代背景，积极开展各类读书活动、调研活动，组织各级妇女干部开展岗位培训、轮训活动以及妇女干部的学历教育活动等，为她们提供各种学习的机会和条件。

　　2、抓好基地建设。镇妇联坚持围绕服务建基地，建好基地促服务的方针，培育了文元村千亩毛竹丰产示范基地、五龙千亩蔬菜种植基地、金湖村肉鸡养殖基地、荣屋村众发蔬菜合作社、五龙生态观光农业协会等“妇字号”基地；这些“妇字号”基地充分发挥了生产、科研、培训、幅射、示范等作用，形成了服务妇女与妇联事业发展的良好互动局面。

　　四、创新载体，激发妇联组织的活力

　　一是实施“巾帼扶贫工程”。积极帮助妇女争取上级妇联的小额信贷扶贫及“信用妇女”创评活动，积极开展小额信贷。2009年度争取省慈善总会贴息小额贷款贴息金11200元，扶持妇女20人；申请县老扶办2008年扶贫贷款贴息4000元，惠及妇女10人。二是积极开展“巾帼科技示范基地” 创建工作。认真培育巾帼科技示范基地，积极引领广大