一、深刻认识人才工作的重要性，加强领导，落实责任

经济要发展，人才是关键。 加强人才队伍建设是贯彻落实中央人才战略的必然要求，是落实市十二次党代会精神，全面建设生态型强市名城，实现跨越发展的现实需要。只有不断加强我市各类人才队伍建设，才能实现以高层次人才推动高水平发展的目标。市统计局党组高度重视人才工作，今年以来，多次把人才工作作为党组会的重要议题，进行专题研究，把人才工作列入党组年度工作的重要内容。成立了人才工作机构，明确由企调队队长班为民同志具体分管，由企调队综合科具体承办，由办公室贠相栋同志担任联络员，切实加强了人才工作的领导，明确了工作责任，形成了良好的人才工作机制。

二、严格执行人才资源统计制度，支持配合有关部门开展包括高技术产业人才、非公有制企业党建、非公企业人才状况调查工作

市统计局严格执行上级制定的各项人才资源统计调查制度，并根据我市实际和需要，研究建立我市的人才资源调查制度。同时，积极配合有关部门开展了各项人才调查工作。今年，市人社局开展了人才资源方面的抽样调查工作，市统计局对此高度重视，积极支持与配合，提供了大量详实的数据资料。根据全省统一安排，市企调队完成了与市委组织部联合开展的非公有制党建调查工作。召开了全市非公有制党建调查会议，培训了工作人员，布置了调查任务。全市共调查外资企业11家，省样本企业246家，做到了按时高质量地收集、审核、录入上报和查询工作，顺利完成了我市非公企业党建