县2012年度城乡居民社会养老保险试点工作考核办法　　

为进一步推进我县城乡居民的社会养老保险体系建设，全面完成2012年度城乡居民社会养老保险试点工作任务，根据   号文件的要求，特制定本考核办法。　　

一、考核对象：各乡镇人民政府。　　

二、考核原则：按照考核到乡镇、量化到村（居）委会、考核与奖励相结合的原则，实行参保人数和征缴保费金额双向考评机制，即只要完成其中一项目标任务，则视同完成目标任务。　　

    三、考核内容和考核标准：主要考核各乡镇2012年度城乡居民社会养老保险试点工作开展情况，即包括参保扩面（目标任务完成情况考核以县农保局截止　2012年12月15日　的统计数据为准）、养老金发放、经办管理、示范点建设、工作服务等五个方面内容。考核采用百分制，满分为100分，另设加分项目。具体考评细则详见附件。 　　

四、奖励办法：对完成全年参保人数或征缴保费金额的乡镇，县城乡居民社会养老保险试点工作领导小组将根据综合考评得分排名，奖励前六名乡镇，其中：一等奖1个，奖励5000元；二等奖2个，奖励3000元；三等奖3个，奖励2000元；收取保费额第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元。同时，奖励先进工作者若干名，每人奖励300元。　　

附件：2012年度城乡居民社会养老保险试点工作考评细则。　　

附件：2012年度城乡居民社会养老保险试点工作考评细则　　

项目　　

考核内容　　

评分标准　　

考核办法　　

分值　　

参　　

保　　

扩　　

面　　

55分　　

1. 加大宣传发动，召开动员大会，开展形式多样的宣传活动，宣传资料发放到户，使城乡居民了解城乡居民社会养老保险政策，调动城乡居民参保积极性。　　

宣传发动组织有力，手段多样，效果好得5分；　　

宣传资料发放不到位扣1分；　　

工作人员未上门宣传和做动员工作的扣1分；　　

查看有关记录，询问相关人员，检查有关村民小组，访问相关城乡居民　　

5分　　

2.根据《2012年城乡居民社保目标任务分配表》，采取参保人数和征缴保费额双向考评机制，只要完成其中一项，即视为完成目标任务　　

完成目标任务40%以下得20分;　　

完成目标任务41%-50%得25分;　　

完成目标任务51%-60%得30分;　　

完成目标任务61%-70%得35分;　　

完成目标任务71%-80%得40分;　　

完成