2012年3月25日，经南京军区党委批准，我从连城县人民武装部退出现役，转业到地方工作。同年11月7日，xx市委安排我到市体育局任党组成员、副局长、调研员。今天很荣幸参加局党组班子民主生活会，给了我向组织汇报思想的一个平台。下面我根据民主生活会要求汇报如下：
一、 本人特点
在部队工作26年，我始终坚持把“立德、作为、奉献、获取”融合起来，实实在在做事，清清白白做人，敢于担当，勇于挑战，攻坚克难，在军旅历程的各个岗位做出了应有的贡献。无论口碑还是政绩均得到了各级领导和同事们的充分肯定与鼓励。
一是讲党性。坚持党性原则，加强党性修养，提高自身素质，永保共产党员先进性和政治本色，这是人生永恒的主题。
二是讲廉政。常修为政之德，常思贪欲之害,常怀律己之心，始终做到防微杜渐、拒腐防变、廉洁从政、注重形象。
三是讲团结。俗话讲：“团结出战斗力、团结出干部”。这不是一句套话，任何单位和集体如果科室之间、同事之间相互拆台、相互猜疑，其结果只会是影响单位形象和个人进步。
四是讲作为。在其位谋其职，围绕中心，履职做事，勇于作为，树立“精品”意识，攻坚克难，不辱使命。
五是讲运作。在部队执行大小任务不少，我总认为运作非常关键。不善于运作、不注重协调的人，永远会处于被动局面。
在自我肯定的同时，我清醒认识到自己的缺点也很多，主要存在性子急、讲话直、统筹能力较弱、运作水平不高等问题。
二、 到任后情况
到任一个多月来，我切身感受到了组织的关怀、局党组一班人和谐的氛围、团结心齐干事业的韧劲。我自己深知到一个新的工作岗位，面临的困难和问题很多，带着这份压力和责任，加强学习，积极思考，努力适应从部队到地方的转变。我想主要存在以下几个方面的问题，需要自我加压学习，不断实践和总结，并期盼得到大家的帮助和指导。
一是知识面窄，系统学习不能持之以恒。长期在部队工作，掌握并更注重学习的是军事方面、管理方面的知识，对地方经济建设、工作方法套路等方面的内容系统学得少，面较窄，制约工作的开展。必须加压学习，补缺补漏，努力适应新岗位的要求。
二是经验不足，积极作为存在畏难情绪。地方工作经验不足，想作为但思路不够清晰。当前，党组研究我分管项目建设、体育场馆管理和体育扶贫挂钩等工作，这些工作因以前没涉及过，我想必须从政策法规入手，主动咨询了解各项工作的关联点和着力点，自觉参与实践，努力提高执行能力。
三是部门繁多，协调运作碍于交往不密。体育系统每一项工作都牵涉到好多单位和部门，特别是项目建设这项工作，协调运作更是关键点。为此，迫切需要自己加强与有关部门的交往交流，增进感情，达成默契。
以上汇报不妥之处请批评指正。