为扎实推进具有公安特色的惩治和预防腐败体系建设，有效预防民警违法违纪违规行为发生，从3月份起，xx县公安局全面启动风险岗位廉能规范管理，专门制定印发了切实可行、符合xx公安实际的《xx县公安局开展风险岗位廉能管理规范工作的实施方案》，通过宣传发动、查找廉能风险点、制定防控措施等环节的有力落实，着力构建长效机制，谋求长远发展，用制度促和谐，以廉洁保平安，目前，全系统按计划已进入第四阶段考核评估和总结阶段。我局主要抓以下几个方面的工作。
一、高度重视、全面部署。根据全县开展风险岗位廉能管理工作部署，我局高度重视，及时制定了《xx县风险岗位廉能管理工作实施方案》，成立了以县委常委、政法委书记、公安局局长张海风为组长的xx县公安局风险岗位廉能管理工作领导小组，同时下设办公室在局纪委，具体负责风险岗位廉能排查防范管理的组织协调工作。明确各科所队室负责人为本单位实施此项工作的第一责任人，负责本单位风险廉能排查防范管理工作的开展落实，确保了我局该项工作的有序开展。按照全员参与的要求，对照梳理后的单位岗位职权流程图等，采取“自己找、相互找、领导点、组织评、集体审、社会督”等方法，分岗位、科室、单位三个层面深入查找风险点。
二、突出重点、深排细查。全局认真对照确定的排查重点，采取集中整治与日常管理相结合，自查自纠与督促检查相结合、专项整治与机制建设相结合等方式，全面开展风险岗位廉能查找工作。科所队室重点查找行政、管理、执法等方面容易产生腐败行为的廉政风险点；重点岗位重点查找服务企业、服务项目、服务基层、服务群众、办事程序、办事时限、收费标准等“公开承诺”服务制度