廉政文化进机关 和谐花开别样红

深入开展廉政文化进机关活动以来，xx地直机关工委突出发挥组织职能作用，以党员精细化管理为“管理轴”，创设廉政文化载体，搭建廉政文化团队平台，使党员在地区跨越式发展中长才提能，在精细化管理中增强反腐倡廉意识，形成监管并重强管理、促党建、保发展的工作格局。

一、坚持靠前作为，夯实组织领导，形成有利于廉政文化发展的新动力

1、强化组织领导。成立了工委廉政文化进机关活动领导小组，由地直机关工委书记任组长，工委副书记任副组长。制定下发了《xx地直机关工委廉政文化进机关活动的实施方案》，要求各支部将廉政文化建设作为反腐倡廉的大事来抓，把廉政文化建设纳入本单位的重要议事日程，提高广大党员干部廉政文化建设的参与度。

2、强化宣传动员。地直各支部充分利用机关局域网、党员活动室、内部刊物、宣传栏（窗）等宣传阵地，大力办好网络传廉和文化倡廉工作；在办公室、会议室、楼道走廊张贴反腐倡廉宣传图片，做到机关公共场所有宣传橱窗，会议室有警示标语，办公室有廉政格言，网上有廉政板块。同时，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型事迹，及时报道机关廉政文化建设动态，宣扬机关廉政建设的成果，展示勤政廉政人物的风采，为确保廉政文化进机关活动的深入开展提供宣传保障。

二、坚持“以文塑魂”，推进理论引领，让廉政文化成为引领发展的“主心骨”

1、把廉政文化进机关活动与建设学习型党组织相结合。组织机关党员干部撰写勤政廉洁心得体会；在各支部广泛征集反腐倡廉名言警句、诗歌、漫画；并通过“七个一”（组织举办一场廉政形势报告会、一次廉政专题辅导、上一次廉政党课、观看一部廉政警示教育专题片、开展一次廉政建设座谈会、组织一次参观学习、进行一次廉政知识测试）等形式，提高机关党员干部的精神境界、道德修养、敬业精神和价值品德。同时，制定下发《关于进一步推进“争创学习型机关、学习型党支部和学习型党员”活动的通知》，规范机关党员干部学习考核办法，对学习情况进行年初部署、半年督导、年终考核。截止目前，地直各机关党员干部共写心得体会3000余篇；收集名言警句、诗歌、漫画10000余条；举办各类专题辅导、形势报告会150余场（次）；培训机关党员干部462人；机关党员干部